Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Sazby DPH od 1. 1. 2024
- 08. 12. 2023
Od 1. 1. 2024 se zavádí opět pouze jedna snížená sazba daně, a to 12 %. Sazba 21 % zůstává beze změny. K jakým přesunům dochází u jednotlivých položek zboží a služeb mezi sazbami, se dozvíte v následujícím článku.
Vánoční večírky z pohledu daní
- 06. 12. 2023
Období konce roku je spjato s různými firemními akcemi pro zákazníky či zaměstnance společnosti. V následujícím článku se proto podíváme na daňovou účinnost jednotlivých výdajů.
Kurzové rozdíly v praktických příkladech
- 04. 12. 2023
V dnešní době je zcela běžné, že se podnikání neomezuje pouze na tuzemský trh, a tak se nám do rukou dostávají i doklady z jiných zemí, a to v cizí měně. Jak si s cizí měnou poradit v českém účetnictví? Kdy vznikají kurzové rozdíly? A jak se o nich účtuje?
Podcast: Konsolidační balíček v roce 2024
- 30. 11. 2023
Konsolidační neboli ozdravný balíček podepsal už i prezident a od roku 2024 nás tak čekají změny, které se dotknou prakticky všech. O konkrétních novinkách si popovídáme s daňovým poradcem Stanislavem Suchanem.
Investice do nemovitostí z pohledu zákona o DPH
- 29. 11. 2023
V jednom z minulých článků jsme se zaměřili na investice do nemovitostí z pohledu zákona o daních z příjmů. Nicméně s realizací výkonu vlastnického práva mohou plynout též daňové konsekvence z titulu daně z přidané hodnoty.
Mezigenerační týmy – co dělat, aby to klapalo?
- 24. 11. 2023
Pokud pracujete v mezigeneračním týmu nebo takový tým vedete, možná jste si všimli rozdílů mezi různými skupinami. Jak přistupovat ke komunikaci v rámci takového týmu, aby všechno fungovalo, jak má, se dozvíte v tomto článku.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.