Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Vyplacení společníka s.r.o. – dvě záludnosti daní z příjmů
- 29. 05. 2026
Společnost s ručením omezeným („s.r.o.“) je snadné založit, daleko složitější je tuto korporaci opustit. Existuje několik možností, jak se taková situace může vyvinout, podrobně si je rozebereme v tomto článku.
Automobily v účetnictví a daních v roce 2026
- 27. 05. 2026
Automobily patří mezi nejčastěji využívaný majetek v podnikání. Ať už podnikatel vůz pořídí koupí, na úvěr nebo formou leasingu, je potřeba správně vyřešit jeho zařazení do majetku, odpisy, DPH i daňovou uznatelnost provozních nákladů. V posledních letech navíc došlo k několika významným změnám, které mají vliv zejména na dražší osobní vozidla a uplatnění DPH.
Nejčastější dotazy uživatelů Pohody 2026 a jejich řešení
- 25. 05. 2026
Účetní a ekonomický systém POHODA je každodenním pracovním nástrojem tisíců firem a účetních. U komplexního a dlouhodobě rozvíjeného softwaru se přirozeně opakují témata, se kterými uživatelé na zákaznickou podporu obracejí častěji.
JMHZ: Jak na opravné hlášení?
- 22. 05. 2026
Co dělat, když zjistíte, že v odeslaném řádném měsíčním hlášení za duben byla chyba, nebo potřebujete ve mzdách dodatečně něco změnit? Žádnou paniku, legislativa i naše programy s tím počítají, a právě teď nastává čas pro opravné hlášení.
DPP a DPČ v roce 2026: jaké výhody nabízí zaměstnancům
- 20. 05. 2026
Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti už dnes nejsou jen jednoduchým nástrojem pro brigády nebo občasnou výpomoc. Poslední novely zákoníku práce jejich režim výrazně proměnily a přiblížily je běžnému pracovnímu poměru. V praxi to znamená, že zaměstnanci pracující na DPP a DPČ mají nově víc práv, a zaměstnavatelé naopak víc povinností.
Jaké doklady si nechat k daňovému přiznání – archivace a povinnosti
- 18. 05. 2026
Tento článek slouží především fyzickým osobám – nepodnikatelům jako připomenutí, že podáním daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob jejich povinnosti nekončí.

Rychlé zprávy

Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění
21. 07. 2026 |
Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.