Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Správu daně z nemovitostí čekají od roku 2013 velké změny
- 18. 12. 2012
Noví majitelé nemovitostí budou od roku 2013 vyplňovat a podávat pouze jedno daňové přiznání za všechny své nemovitosti, které se nachází na území jednoho kraje. Také úhradu daně provedou jedinou platbou za všechny nemovitosti v kraji.
Podmínky nároku na odpočet DPH
- 17. 12. 2012
V jakých případech lze nárokovat odpočet daně z přidané hodnoty a snížit tak svůj odvod DPH finančnímu úřadu? To si přečtete v následujícím příspěvku, ve kterém nechybí ani praktické příklady.
Malá škola základů účetnictví pro Společenství vlastníků jednotek – III. část
- 13. 12. 2012
Předpisu záloh a běžnému účtování během roku jsme se věnovali v minulém díle. V poslední části miniseriálu nahlédneme pod pokličku toho nejtěžšího, co v účetnictví Společenství vlastníků jednotek (SVJ) najdeme, a tím je zúčtování a úkony na koci roku.
sKarta nabídne více služeb zdarma
- 13. 12. 2012
Zákon, který se týká zavedení sKarty, chce ministryně práce a sociálních věcí Ludmila Müllerová zpřesnit v nejbližší době. Měl by se změnit tak, aby „nová sKarta“ nabídla další funkce přátelské pro její uživatele.
Odpočet DPH v krácené výši
- 12. 12. 2012
V případě, že přijaté zdanitelné plnění použije plátce výhradně v rámci svých ekonomických činností jak pro činnosti s nárokem na odpočet, tak i pro činnosti osvobozené bez nároku na odpočet daně na vstupu, je povinen krátit daň na vstupu.
Nemoc u lidí pracujících na dohodu o provedení práce
- 10. 12. 2012
Když zaměstnanec pracující na dohodu o provedení práce (DPP) onemocní, má nárok na nemocenské? Anebo když jde žena, která pracuje na DPP, na mateřskou dovolenou, dostane peněžitou pomoc v mateřství? Za určitých podmínek ano.

Rychlé zprávy

Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna
04. 12. 2025 |
Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.