Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2012
- 05. 03. 2013
Přiznání k DPFO musíte letos podat do 2. dubna, jestliže to za vás neudělá daňový poradce nebo nemáte povinnost ověřit účetní závěrku auditorem. Finanční úřady plánují rozšíření úředních hodin i vybírání daňových přiznání mimo své obvyklé úřadovny.
Zdravotní prohlídky zaměstnanců
- 04. 03. 2013
Od dubna nemusí lidé, kteří chtějí pracovat na dohodu o provedení práce či dohodu o pracovní činnosti, podstoupit vstupní lékařskou prohlídku. Jak často a kdy musí chodit zaměstnanci na zdravotní prohlídky a kdo je hradí, se dozvíte v tomto článku.
Dohadné položky a jejich účtování
- 01. 03. 2013
Někdy je potřeba zaúčtovat případy, které věcně a časově souvisí s uzavíraným rokem, ale účetní zatím nemají k dispozici podklady, které umožní danou operaci uzavřít. Zajistit časovou a věcnou souvislost nám pomůžou dohadné položky.
Pojistné na důchodové spoření ve II. pilíři
- 28. 02. 2013
Od roku 2013 mohou lidé dobrovolně vstoupit do II. pilíře důchodového spoření. Jaké povinnosti mají zaměstnanci, zaměstnavatelé a osoby samostatně výdělečně činné v souvislosti s tímto spořením? Na jaký účet platit pojistné na důchodové spoření?
Minimální mzda a zaručená mzda
- 27. 02. 2013
Zaměstnavatelé se často dopouštějí chyby při stanovování minimální mzdy svých zaměstnanců a řídí se pouze za poslední roky zafixovanou hranicí 8 000 Kč. Je však tato výše minimální mzdy pro všechny zaměstnance či profese stejná?
Odčitatelná položka na podporu výzkumu a vývoje
- 26. 02. 2013
Zákon o daních z příjmů umožňuje podnikatelům, kteří investují do výzkumu a vývoje, uplatnit zvláštní odčitatelnou položku, kterou ve skutečnosti dochází k uplatnění příslušných nákladů do základu daně dvakrát, a tím i k dosažení daňové úspory.

Rychlé zprávy

Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna
04. 12. 2025 |
Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.