Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Likvidace společnosti po účetní a daňové stránce

    Likvidace společnosti po účetní a daňové stránce

    • 31. 07. 2013

    K likvidaci společnosti dochází při zrušení společnosti s likvidací dle § 68 obchodního zákoníku. Společnost vstupuje do likvidace ke dni, k němuž je zrušena. Toto datum je rozhodující pro účetní a daňové povinnosti.

  • Jak péče o děti ovlivňuje důchod?

    Jak péče o děti ovlivňuje důchod?

    • 30. 07. 2013

    Pojmy výchova dítěte a péče o dítě mají pro oblast důchodového pojištění odlišný význam. Výchova dětí ovlivňuje důchodový věk pouze u žen, zatímco dobu péče o dítě lze započítat i mužům. A jak je to s pěstounskou péčí a důchodovým pojištěním?

  • Zálohy a dílčí plnění v režimu přenesení daňové povinnosti

    Zálohy a dílčí plnění v režimu přenesení daňové povinnosti

    • 29. 07. 2013

    Zatímco v případě zálohy na stavební a montážní práce se nevystavuje daňový doklad ani neodvádí daň, v případě dílčího plnění podle smlouvy o dílo se jedná o samostatné plnění a poskytovatel stavební či montážní práce musí vystavit doklad a odvést daň.

  • A zase ty doklady

    A zase ty doklady

    • 25. 07. 2013

    Následující historky z naší účetní kanceláře dokládají, že třídění dokladů z „krabicového“ účetnictví může být i zábavné. A kolik zajímavých věcí se dozvíme!

  • Přiznání k dani z přidané hodnoty

    Přiznání k dani z přidané hodnoty

    • 24. 07. 2013

    V jakých případech a do jakého termínu musí plátci podat přiznání k DPH? Kdo má povinnost podat také souhrnné hlášení? Co se vyplňuje do jednotlivých oddílů a částí přiznání k dani z přidané hodnoty?

  • Zálohy na daň z příjmů – 1. část

    Zálohy na daň z příjmů – 1. část

    • 22. 07. 2013

    Značná část poplatníků je povinna platit zálohy na daň z příjmů. V prvním díle článku se budeme věnovat stanovení záloh na daň z příjmů podle § 38a, tedy pro poplatníky – FO s příjmy podle § 7, 8 a 9 zákona o daních z příjmů a pro PO.

Rychlé zprávy

  • Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění

    |

    Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.

Daňový kalendář

27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha
25. 9. 2026
DPH za srpen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty