Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Slevy na dani z příjmů fyzických osob za rok 2017
- 07. 02. 2018
Víte, jaké slevy na dani můžete uplatnit v daňovém přiznání či ročním zúčtování daně? Do jaké výše lze uplatnit například slevu za umístění dítěte v předškolním zařízení? A jak je to se slevou na studenta a kombinovaným studiem?
Přídavek na dítě nově od 1. 1. 2018
- 05. 02. 2018
Jak je vysoký přídavek na dítě? Jaké podmínky musí splňovat žadatel o tuto sociální dávku? Odpovědi na tyto otázky a další informace k novele zákona o státní sociální podpoře si přečtěte v dnešním článku.
Mzdy letos moc neporostou, nedostatek lidí ale přetrvá
- 01. 02. 2018
Rok 2018 bude pro zaměstnavatele složitější, protože zaměstnanci si uvědomili svou nenahraditelnou pozici, a zároveň klesá počet absolventů, kteří hledají práci. Zaměstnavatelé budou proto investovat zejména do loajality stávajících pracovníků.
Novinky v daních z příjmů v roce 2018
- 31. 01. 2018
Letošní rok opět přináší změny v zákoně o daních z příjmů. Jak se s novelou například mění stropy paušálních výdajů? Po jaké době můžeme prodat podíl v s. r. o. a neplatit daň z příjmů? O kolik se zvyšuje daňové zvýhodnění na děti?
Desatero praktických důchodových informací
- 30. 01. 2018
Kde se podává žádost o starobní důchod? Jaké doklady si mám vzít s sebou? Musím si v důchodu dělat daňové přiznání? Můžu pracovat a zároveň být v důchodu? V dnešním článku přinášíme desatero praktických rad pro žadatele o důchod.
Zdanit příjmy z prodeje nemovitosti, či nikoli?
- 26. 01. 2018
Chcete prodat nemovitost? Kdy může být příjem z prodeje nemovitosti osvobozen od daně? Musíte v prodávané nemovitosti bydlet nebo mít trvalý pobyt? Musíte finanční prostředky nabyté prodejem použít na řešení vlastní bytové situace?

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.