Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Změny v oblasti práce a sociálních věcí v roce 2018
- 25. 01. 2018
Už od ledna jde vyčerpat rodičovský příspěvek rychleji, na přídavky na dítě dosáhne více rodin a zvýšily se důchody i minimální mzda. V průběhu roku 2018 pak budou zavedeny dvě nové dávky, tzv. otcovská a dlouhodobé ošetřovné. Co dalšího se ještě změnilo?
Přiznání k silniční dani za rok 2017
- 24. 01. 2018
Do 31. ledna 2018 musíte podat přiznání k silniční dani za rok 2017. Na která vozidla se daň vztahuje a která jsou naopak z této povinnosti vyjmuta? Kdo je poplatníkem daně a kdo musí podat přiznání pouze elektronicky?
Máte nárok na otcovskou?
- 23. 01. 2018
Od 1. února si novopečení tátové budou moci poprvé požádat o otcovskou, která jim umožní zůstat sedm dní s maminkou a miminkem. Ovšem pozor, pokud se dítě narodilo 21. nebo 22. prosince 2017, musí otec dávku čerpat hned 1. února 2018.
Jak na roční zúčtování daně v programu POHODA
- 22. 01. 2018
Rok se s rokem sešel a opět nastává čas ročního zúčtování daně. V dnešním článku se podíváme, jak provést roční zúčtování v programu POHODA, a na praktickém příkladu si ukážeme, jak se řeší konkrétní případ zaměstnance se třemi dětmi.
Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti 2018
- 19. 01. 2018
Nové formuláře daňového prohlášení, možnost učinit prohlášení k dani elektronickou formou či změny ve zdanění příjmů srážkovou daní u dohod o provedení práce. Jaké další novinky přináší novela zákona o daních z příjmů?
Přiznání k dani z nemovitých věcí v roce 2018
- 18. 01. 2018
Termín pro podání přiznání k dani z nemovitých věcí je i letos 31. leden. Kdo musí přiznání podat a koho se naopak tato povinnost netýká? Dokdy a jak můžete tuto daň zaplatit? Kdo musí přiznání provést elektronicky? Dozvíte se v tomto článku.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.