Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Pro koho je určeno dobrovolné důchodové pojištění?
- 16. 08. 2018
Kdo se může nechat dobrovolně důchodově pojistit? Kam podat přihlášku k dobrovolnému důchodovému pojištění? A jaká je minimální výše tohoto pojistného? Vše podstatné se dozvíte v následujícím článku.
V červenci se nezaměstnanost mírně zvýšila
- 14. 08. 2018
V červenci se mírně zvedla nezaměstnanost v České republice. Svůj podíl na tom nese jistě horké počasí, které lidi láká spíš k vodě než na pracovní pohovor. Roli hrají také dovolené a absolventi, kteří si chtějí užít posledních prázdnin.
Daňové a finanční aktuality 4
- 10. 08. 2018
V dnešních aktualitách představíme nový web Ministerstva práce a sociálních věcí, na kterém nalezneme informace o sociálním bydlení a sociálních službách. A také se podíváme na to, jak je na tom letos Česká republika s exportem.
Účtování kryptoměn je pro účetní výzvou
- 09. 08. 2018
Základním předpokladem, jak dobře účtovat kryptoměny, je především osobní zájem samotných účetních. Účetní úprava totiž není jednoznačná a je potřeba stále hledat vhodné účetní postupy, které jsou však časově náročné.
Muži vydělají víc, v některých oborech se situace mění
- 07. 08. 2018
Česko patří k pětici národů Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Proto stále vydělávají více muži než ženy. Avšak v některých oborech se situace pomalu mění.
Placení zdravotního pojištění po ukončení studia
- 02. 08. 2018
Ukončili jste studium, ať už na střední, či na vysoké škole, nebo jste nebyli úspěšní u maturity a chcete vědět, dokdy za vás škola platí zdravotní pojištění? A kdy už je to zcela na vás samotných? V tom případě vám doporučujeme přečíst si tento článek.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.