Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

O čem sní účetní? Být 14 dní offline
- 30. 08. 2018
Dokážete si představit, že si vaše účetní vezme 14 dní dovolenou nebo že bude absolutně nedostupná? Vyděsila vás tato představa? Tak vás hned uklidníme – účetní si totiž musí svoji dovolenou pořádně rozmyslet a naplánovat.
Silniční daň u vozidel registrovaných jako zboží
- 29. 08. 2018
Jak to vypadá v praxi se silniční daní u aut, která jsou registrována jako zboží? Budou předmětem silniční daně vozidla v autobazaru? A jak je to s veterány? Na to všechno se zaměříme v následujícím článku.
Odměna jednatele jednočlenné s. r. o.
- 27. 08. 2018
V dnešním článku se podíváme na situaci, kdy si jediný společník vyplácí odměnu za svou činnost v jednočlenné společnosti s ručením omezeným. Jaká existují pravidla a jak takový příjem zdanit?
Paušální výdaje v letošním roce opět klesly
- 22. 08. 2018
Fyzické osoby samostatně výdělečně činné mohou v daňovém přiznání využít paušálních výdajů. V letošním roce ale došlo ke snížení stropu těchto výdajů. Jaká další rizika se pojí s jejich uplatněním?
Ověřování trvání nároku na sirotčí důchod
- 21. 08. 2018
Česká správa sociálního zabezpečení kontroluje během léta prostřednictvím dotazníku trvání nároku na sirotčí důchod. Ti sirotci, u kterých má ČSSZ záznam o předpokládaném ukončení studia, mohou obdržet rozhodnutí o odejmutí důchodu.
Mzdové listy
- 20. 08. 2018
Co musí povinně obsahovat mzdový list podle zákona o daních z příjmů? Jaké další údaje je dobré v něm evidovat? Jak se na něj pohlíží z hlediska GDPR? A jaká je jeho archivační lhůta? To se dočtete v dnešním článku.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.