Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Daňové a finanční aktuality 1
- 20. 07. 2018
Finanční správa zveřejnila statistiku letošních daňových přiznání. Kolik poplatníků zvolilo elektronickou formu podání? Společnost Uber zavede od října EET. Jaké další novinky společnost podepsala v daňovém memorandu Ministerstva financí?
Vedení mzdové agendy v souladu s GDPR
- 19. 07. 2018
Generální finanční ředitelství vydalo sdělení pro plátce daně ze závislé činnosti, které dává odpovědi na jejich četné dotazy týkající se vedení mzdové agendy a platného nařízení GDPR. Pojďme se na něj podívat blíže.
Vyživované osoby pro účely exekuce ze mzdy
- 18. 07. 2018
Při výpočtu srážek ze mzdy pro účely exekucí zaměstnanců zohledňujeme jejich vyživované osoby. O koho se jedná a jak je započítávat do nezabavitelného minima? Co je to tzv. nezabavitelná částka a jaká je její výše?
Nezaměstnanost se v červnu propadla pod 3 %
- 17. 07. 2018
V červnu se znovu snižovala nezaměstnanost a dostala se na 2,9 %. Přestože s nedostatkem zaměstnanců se dnes potýká naprostá většina firem, někteří zaměstnavatelé si v boji o talenty vedou podstatně lépe než ostatní.
Kurz pro přepočet cizí měny v DPH
- 16. 07. 2018
Pokud tuzemští dodavatelé účtují v cizí měně, může se stát, že použijí odlišný kurz než odběratelé. Jaké druhy kurzů vlastně existují? A jaký kurz se použije pro účely daně z přidané hodnoty?
Pozemky z pohledu daně z příjmů
- 13. 07. 2018
Pozemky jsou specifickým dlouhodobým majetkem a zdanění jejich prodeje se liší podle toho, kdo je prodává a zda je má zahrnuté v obchodním majetku. Zařazení nebo nezařazení do obchodního majetku může ušetřit finance na daních i pojištění.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.