Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Daňové a finanční aktuality 2
- 27. 07. 2018
Co je informativní osobní list důchodového pojištění a jak o něj požádat? Kolik stoletých seniorů v červnu dostalo důchod a kde u nás žije nejvíce stoletých? A na závěr dnešního článku si představíme plány budoucí ministryně práce a sociálních věcí.
Ukončení studia a placení sociálního pojištění
- 26. 07. 2018
Čerství absolventi středních, vyšších odborných a vysokých škol často tápou, zda musí po ukončení studia začít platit pojistné na sociální zabezpečení. Odpověď na tuto otázku není univerzální, povinnost odvádět pojistné závisí na konkrétní situaci.
Použití účtů 548 a 648 v praxi
- 25. 07. 2018
Účtování na účtech 548 a 648 bývá spojeno s mnoha otázkami, z nichž alespoň některé dnes zodpovíme a současně vyvrátíme zažité mýty. K jakým chybám dochází při účtování a jaké jsou nejpoužívanější předkontace?
Od roku 2018 se rozšířilo osvobození příjmů od daně
- 23. 07. 2018
Aby se minimalizovala daň z příjmů, je dobré preferovat druhy příjmů, které buď nejsou předmětem daně, anebo od ní jsou osvobozeny. Dnes se zaměříme na věcné změny rozšiřující od roku 2018 možnosti osvobození od daně z příjmů fyzických osob.
Daňové a finanční aktuality 1
- 20. 07. 2018
Finanční správa zveřejnila statistiku letošních daňových přiznání. Kolik poplatníků zvolilo elektronickou formu podání? Společnost Uber zavede od října EET. Jaké další novinky společnost podepsala v daňovém memorandu Ministerstva financí?
Vedení mzdové agendy v souladu s GDPR
- 19. 07. 2018
Generální finanční ředitelství vydalo sdělení pro plátce daně ze závislé činnosti, které dává odpovědi na jejich četné dotazy týkající se vedení mzdové agendy a platného nařízení GDPR. Pojďme se na něj podívat blíže.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.