Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Institut ručení u DPH
- 09. 07. 2018
Kvůli institutu ručení se může stát, že daň z přidané hodnoty zaplatí místo dodavatele odběratel. Kdy se tedy podnikatel může stát ručitelem u DPH a co to pro něj znamená? Jak lze snížit rizika vyplývající z ručení a co na to aktuálně česká judikatura?
Legislativní změny na chráněném trhu práce
- 03. 07. 2018
Zaměstnáváte osoby se zdravotním postižením a chtěli byste pobírat příspěvky na jejich podporu? Víte, jaké pro to musíte splnit podmínky? Co se změnilo po 30. červnu 2018? Přečtete si v tomto článku.
Účetní případy mateřské a dceřiné společnosti – 2. díl
- 02. 07. 2018
Mikro účetní jednotka změní kategorii účetní jednotky, jak v tomto případě ocení své účasti? A naopak, jiná kategorie účetní jednotky se změní na mikro účetní jednotku, na jakém účtu se vykáže přecenění majetku?
Účetní případy mateřské a dceřiné společnosti – 1. díl
- 27. 06. 2018
Dnes si představíme účetní případy, které se vyskytují u mateřské a dceřiné společnosti. Ukážeme si například, jak oceňujeme účasti ekvivalencí nebo jaká specifika platí pro mikro účetní jednotky či pro účasti v cizích měnách.
Školení veřejné a uzavřené z hlediska DPH
- 22. 06. 2018
Školení je nedílnou součástí pracovního života. Jak je to ale s DPH u takových akcí? Bude mít vliv na místo plnění, zda se jedná o školení pro širokou veřejnost či pro uzavřený kruh účastníků?
Vláda schválila daňový balíček pro rok 2019
- 21. 06. 2018
Vláda schválila návrh zákona z dílny Ministerstva financí, tzv. daňový balíček, kterým se mění některé zákony v oblasti daní. Předloha je souborem novel daňových zákonů, zejména zákona o daních z příjmů, zákona o DPH a daňového řádu.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.