Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Kdy může dojít ke změně kategorie účetní jednotky?
- 21. 03. 2019
Účetní období 2018 je prvním obdobím, kdy od roku 2016 může dojít ke změně kategorie účetní jednotky, pokud účetní jednotka v řádných účetních závěrkách za roky 2016 a 2017 překročila nebo přestala překračovat dvě ze tří stanovených kritérií.
Jak podat daňové přiznání elektronicky?
- 19. 03. 2019
Termín podání daňového přiznání se blíží mílovými kroky. Kromě klasického tištěného formuláře je možné přiznání podat také elektronicky či prostřednictvím interaktivních formulářů. Kdo musí povinně přiznání podávat právě elektronicky?
Pronájem z pohledu DPH
- 18. 03. 2019
Téma pronájmu nemovitých věcí z pohledu DPH lze považovat za odvětví daňové legislativy poměrně ustálené. Přesto existuje pro poplatníky v této oblasti stále hodně otazníků, které blíže představíme v dnešním příspěvku.
Oceňování v účetnictví
- 15. 03. 2019
V dnešním článku se dozvíte, jak se správně oceňuje majetek. Jaké jsou metody oceňování a v čem se jednotlivé přístupy liší? Jaké jsou rozdíly mezi oceňováním majetku k datu uskutečnění účetního případu a k rozvahovému dni?
Daňoví nerezidenti v otázkách a odpovědích
- 14. 03. 2019
Jak dobře určit, kdo je a není daňový rezident? V jakých případech jsou u nás cizinci povinni platit daně? Může si cizí státní příslušník uplatnit slevu na poplatníka či daňové zvýhodnění na dítě a jak to správně provést? Odpovědi hledejte v tomto článku.
Osvobození od daně z nabytí nemovitostí se rozšíří
- 12. 03. 2019
Sněmovna schválila novelu, která rozšíří osvobození od daně v případě prvního nabytí nemovitých věcí i na bytové jednotky v rodinných domech. Na které nemovitosti se toto osvobození vztahuje nyní a proč by se mělo rozšířit?

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.