Mzdy a práce

Dvě tisícovky lidí už absolvovaly stáže ve firmách
- 16. 08. 2013
S vyšší nezaměstnaností se nepotýkají jen mladí lidé bez praxe, ale také třeba osoby, které se vracejí po delší době na pracovní trh. Projekt Stáže ve firmách pomůže získat praxi, nové poznatky v oboru i ztracenou sebedůvěru.
Zvláštní pracovní podmínky zaměstnankyň a mladistvých zaměstnanců
- 14. 08. 2013
Na mladistvé zaměstnance a zaměstnankyně, které jsou těhotné, kojí nebo pečují o malé děti, se vztahují speciální pravidla. Přečtěte si, na co má tato skupina zaměstnanců nárok a jaké pracovní úlevy se jich týkají.
Co když zaměstnavatel neplatí?
- 09. 08. 2013
Do situace, kdy zaměstnavatel svému zaměstnanci nevyplácí mzdu včas, v plné výši, popřípadě neplatí vůbec, se může dostat kdokoli. Jak se v takovém případě bránit a jak správně postupovat, aby zaměstnanec o své peníze nepřišel? Možností je hned několik.
Po pěti letech na jedné pozici plat téměř přestává růst
- 06. 08. 2013
Během prvních deseti let na jedné pozici vzroste průměrný plat o 27 procent. Po uplynutí této doby začne průměrný plat klesat. Pohyb platu ale výrazně záleží na dokončeném vzdělání.
Jak péče o děti ovlivňuje důchod?
- 30. 07. 2013
Pojmy výchova dítěte a péče o dítě mají pro oblast důchodového pojištění odlišný význam. Výchova dětí ovlivňuje důchodový věk pouze u žen, zatímco dobu péče o dítě lze započítat i mužům. A jak je to s pěstounskou péčí a důchodovým pojištěním?
Vláda zvýšila minimální mzdu na 8 500 korun
- 17. 07. 2013
Od 1. srpna letošního roku dojde ke zvýšení minimální mzdy na 8 500 korun. Zaměstnanci, kteří dostávají nejnižší možnou mzdu, si tak polepší o pětistovku. Zvýší se také základní hodinová sazba.

Rychlé zprávy

Nové lhůty pro vyřizování daňových podání od roku 2026
30. 12. 2025 |
Ministerstvo financí vydalo metodický pokyn MF-20, který sjednocuje lhůty pro vyřizování podání daňových subjektů v případech, kdy je zákon výslovně nestanoví. Od 1. ledna 2026 budou správci daně postupovat podle tří základních lhůt – 30 dní, 3 měsíce a 6 měsíců – v závislosti na složitosti daného úkonu. Lhůty začínají běžet doručením podání, mohou se přerušit při výzvě k součinnosti a v odůvodněných případech i prodloužit, vždy však v mezích daňového řádu. Cílem nové úpravy je omezit zbytečné průtahy a zvýšit předvídatelnost postupů finanční správy.