Mzdy a práce

Změny u rodičovského příspěvku od ledna 2018
- 29. 11. 2017
Od 1. ledna 2018 se ruší horní hranice čerpání rodičovského příspěvku s částkou 11 500 Kč za měsíc, takže rodiče budou moci čerpat dávku až do výše peněžité pomoci v mateřství. Více v dnešním článku.
Odměňování zaměstnanců za práci ve svátek
- 13. 11. 2017
Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno a dosažená mzda, respektive plat. V jaké výši a jak je to v případě souběhů s jinými příplatky a náhradami? Na to se blíže podíváme v dnešním článku.
Až čtvrtina Čechů chce do měsíce změnit práci
- 27. 10. 2017
Podle průzkumu se Češi přestávají bát o práci a jejich chuť měnit zaměstnání je nejvyšší za uplynulých pět let. Až 23 % respondentů by chtělo změnit zaměstnání do jednoho měsíce, 45 % pak do půl roku.
Důchody se od ledna zvýší
- 11. 10. 2017
Od ledna příštího roku se dočkáme vyššího starobního důchodu. Důchody se zvýší o 4 %, což se u průměrné penze rovná 475 Kč. K tomuto navýšení došlo díky změně v zákoně a důchody nyní porostou každoročně výrazněji.
Zaměstnanecké benefity
- 02. 10. 2017
Stravenky, dovolená navíc, příspěvky na jazykové kurzy – to jsou ukázky zaměstnaneckých benefitů. V dnešním článku si ukážeme některé z nejběžnějších benefitů a jejich daňový dopad jak na zaměstnance, tak zaměstnavatele.
Rozdíly v ohodnocování mužů a žen v ČR přetrvávají
- 29. 09. 2017
Česká republika patří mezi země s největší nerovností v odměňování žen a mužů v EU, což má samozřejmě sociální i ekonomické dopady na jednotlivce a snižuje to i úroveň celých rodin. Tato nerovnost u nás přetrvává navzdory stále rostoucí průměrné mzdě.

Rychlé zprávy

Změna podmínek daňového odpočtu na výzkum a vývoj od roku 2026
30. 10. 2025 |
Od 1. ledna 2026 začne platit nový doprovodný zákon k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který zásadně mění daňovou podporu výzkumu a vývoje. Nově bude možné uplatnit daňový odpočet ve výši 150 % výdajů, maximálně do 50 milionů Kč za celý tzv. odpočtový celek zahrnující ovládající a ovládané subjekty. V případě překročení limitu se odpočet snižuje na 100 %. Zároveň se prodlouží možnost uplatnění odpočtu z 3 na 5 let a ruší se omezení spojené s nízkým základem daně či ztrátou. Firmy tak získají větší flexibilitu při využití daňových úlev.