Mzdy a práce

Na sirotčí důchod dosáhne více dětí
- 13. 02. 2018
Sirotčí důchod je jedna z dávek ze systému důchodového pojištění. Nárok na její získání se odvíjí od délky doby důchodového pojištění, kterou získal zesnulý rodič. Od 1. 2. 2018 se zmírňují podmínky nároku na tento důchod. Více v dnešním článku.
Přídavek na dítě nově od 1. 1. 2018
- 05. 02. 2018
Jak je vysoký přídavek na dítě? Jaké podmínky musí splňovat žadatel o tuto sociální dávku? Odpovědi na tyto otázky a další informace k novele zákona o státní sociální podpoře si přečtěte v dnešním článku.
Mzdy letos moc neporostou, nedostatek lidí ale přetrvá
- 01. 02. 2018
Rok 2018 bude pro zaměstnavatele složitější, protože zaměstnanci si uvědomili svou nenahraditelnou pozici, a zároveň klesá počet absolventů, kteří hledají práci. Zaměstnavatelé budou proto investovat zejména do loajality stávajících pracovníků.
Desatero praktických důchodových informací
- 30. 01. 2018
Kde se podává žádost o starobní důchod? Jaké doklady si mám vzít s sebou? Musím si v důchodu dělat daňové přiznání? Můžu pracovat a zároveň být v důchodu? V dnešním článku přinášíme desatero praktických rad pro žadatele o důchod.
Změny v oblasti práce a sociálních věcí v roce 2018
- 25. 01. 2018
Už od ledna jde vyčerpat rodičovský příspěvek rychleji, na přídavky na dítě dosáhne více rodin a zvýšily se důchody i minimální mzda. V průběhu roku 2018 pak budou zavedeny dvě nové dávky, tzv. otcovská a dlouhodobé ošetřovné. Co dalšího se ještě změnilo?
Máte nárok na otcovskou?
- 23. 01. 2018
Od 1. února si novopečení tátové budou moci poprvé požádat o otcovskou, která jim umožní zůstat sedm dní s maminkou a miminkem. Ovšem pozor, pokud se dítě narodilo 21. nebo 22. prosince 2017, musí otec dávku čerpat hned 1. února 2018.

Rychlé zprávy

Změna podmínek daňového odpočtu na výzkum a vývoj od roku 2026
30. 10. 2025 |
Od 1. ledna 2026 začne platit nový doprovodný zákon k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který zásadně mění daňovou podporu výzkumu a vývoje. Nově bude možné uplatnit daňový odpočet ve výši 150 % výdajů, maximálně do 50 milionů Kč za celý tzv. odpočtový celek zahrnující ovládající a ovládané subjekty. V případě překročení limitu se odpočet snižuje na 100 %. Zároveň se prodlouží možnost uplatnění odpočtu z 3 na 5 let a ruší se omezení spojené s nízkým základem daně či ztrátou. Firmy tak získají větší flexibilitu při využití daňových úlev.