Mzdy a práce

Izolačka – postup u zaměstnavatele i zaměstnance
- 31. 03. 2021
V následujícím článku se budeme zabývat nově schváleným příspěvkem pro zaměstnance v izolaci nebo karanténě, tzv. izolačkou. Co musí zaměstnanci a zaměstnavatelé udělat pro to, aby na příspěvek dosáhli?
Uvolnění zaměstnanců na dětské tábory a soustředění
- 19. 03. 2021
S novelou zákoníku práce od 1. 1. 2021 souvisí také uvolňování zaměstnanců na dětské tábory a sportovní soustředění. Jaké jsou podmínky pro zaměstnance a jaké pro zaměstnavatele? Jak může zaměstnavatel požádat o kompenzaci náhrady mzdy?
Mimořádný příspěvek v karanténě – „izolačka“
- 17. 03. 2021
Ve Sbírce zákonů se objevil zákon č. 121/2021 Sb., jehož součástí je mimořádný příspěvek až 370 Kč za den v době prvních 14 dnů nařízené karantény či izolace. Mimořádný příspěvek přísluší zaměstnancům pouze v období od 1. 3. do 30. 4. 2021.
Zaměstnanecké benefity a jejich daňové dopady – 2. díl
- 01. 03. 2021
Ve druhém díle se zaměříme na benefity v podobě auta i pro soukromé účely, cizích jazyků, nadstandardních cestovních náhrad, zaměstnaneckých slev a příspěvků na rekreaci i volnočasové aktivity. Jaké jsou jejich daňové dopady?
Dohoda o provedení práce a o pracovní činnosti
- 22. 02. 2021
Dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce se využívají zejména tehdy, když máme kratší pracovní úvazek, brigádu či se jedná o krátkodobou výpomoc. Jaká pro ně platí pravidla v roce 2021, se dozvíte v následujícím článku.
Zaměstnanecké benefity a jejich daňové dopady – 1. díl
- 10. 02. 2021
Zaměstnanecké benefity nejsou nárokovou složkou mzdy, ale dnes už jsou tyto výhody naprostou samozřejmostí. Pojďme se na ty nejčastěji nabízené podívat z hlediska daňových dopadů, a to jak u zaměstnance, tak i u zaměstnavatele.

Rychlé zprávy

Co je přehled vykázané péče a jak ho získat
26. 05. 2026 |
Přehled vykázané péče umožňuje pojištěncům zjistit, jakou zdravotní péči za ně zdravotní pojišťovna uhradila. Obsahuje například návštěvy lékařů, vyšetření, předepsané léky nebo zdravotní pomůcky vykázané na číslo pojištěnce. Díky tomu si mohou lidé zkontrolovat, zda byla péče skutečně poskytnuta a správně vykázána. VZP poskytuje tento přehled zdarma jednou ročně. Nejjednodušší možností je získání online přes aplikaci Moje VZP, kde si lze výpis stáhnout během několika minut. O přehled je možné požádat také osobně na pobočce, poštou, e-mailem nebo prostřednictvím datové schránky. Pokud pojištěnec v přehledu objeví nesrovnalosti, může se obrátit na svou zdravotní pojišťovnu a požádat o prověření vykázané péče.