Mzdy a práce

Jak bude fungovat ošetřovné během uzavření škol
- 23. 10. 2020
Poslanci schválili návrh tzv. krizového ošetřovného, které mohou čerpat rodiče po celou dobu uzavření škol. Ošetřovné bude ve výši 70 % denního vyměřovacího základu, minimálně 400 Kč na den. Na ošetřovné dosáhnou i dohodáři, kteří odvádí pojistné.
Ošetřovné kvůli uzavření škol na podzim roku 2020
- 15. 10. 2020
Stejně jako na jaře i nyní došlo k uzavření škol, včetně prvního stupně, a proto rodičům opět vzniká nárok na ošetřovné. V jaké výši se bude na podzim ošetřovné poskytovat? Kdo na něj bude mít nárok a jak si o něj požádat?
Krácení dovolené kvůli OČR během uzavření škol
- 08. 10. 2020
Letošní rok přinesl řadu nových situací v pracovněprávních vztazích. Jednou z nich bylo uzavření škol a s tím související čerpání ošetřovného. Pokud zaměstanec na OČR z tohoto důvodu byl, jaký bude mít nárok na dovolenou? Může očekávat její krácení?
Evidenční listy důchodového pojištění
- 02. 10. 2020
Evidenční listy důchodového pojištění vedou zaměstnavatelé pro účely důchodového pojištění zaměstnanců. V jaké formě a dokdy je musí zaměstnavatelé odevzdat? A jak na jejich vyplňování? To vám poradíme v následujícím článku.
Čerpání řádné dovolené po skončení mateřské
- 21. 08. 2020
Po skončení peněžité pomoci v mateřství často zaměstnavatelé tápou, jak spočítat zaměstnankyni nárok na řádnou dovolenou, než nastoupí na rodičovskou dovolenou či zpět do práce. Kdy krátit a kdy nekrátit? To se dozvíte v následujícím článku.
Neschopenka nebo OČR místo prvního dne v práci
- 12. 08. 2020
Jak řešit z hlediska nemocenského a zdravotního pojištění situaci, kdy je uzavřen s novým zaměstnancem pracovní poměr, ale ten do práce nenastoupí z důvodu pracovní neschopnosti, případně ošetřování člena rodiny?

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.