Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Minimální, nebo zaručená mzda?

    Minimální, nebo zaručená mzda?

    • 09. 07. 2021

    Momentálně se znovu jedná o navýšení minimální mzdy od roku 2022. Jaká částka bude finální, zatím ale není jasné. Co vše se do minimální mzdy zahrnuje a kdy musí zaměstnavatel doplatit rozdíl do zaručené mzdy?

  • Srážky ze mzdy ve specifickém příkladu

    Srážky ze mzdy ve specifickém příkladu

    • 26. 05. 2021

    Srážky ze mzdy jsou jednou z nejobtížnějších pasáží mzdového účetnictví, a proto není divu, že dotazy mzdových účetních směrují právě k této problematice velmi často. Pojďme se zaměřit na jeden specifický příklad s důrazem na výživné.

  • Dovolená v roce 2021 v praktických příkladech

    Dovolená v roce 2021 v praktických příkladech

    • 26. 04. 2021

    V souvislosti s novinkami v oblasti dovolené od roku 2021 vznikají v praxi nové situace. Jak je to s výpočtem poměrné části dovolené, dovolené při změně délky týdenní pracovní doby v průběhu kalendářního roku nebo u náhradních dob?

  • Překážky u zaměstnavatele a zdravotní pojistné

    Překážky u zaměstnavatele a zdravotní pojistné

    • 07. 04. 2021

    Pokud zaměstnanec dostane kvůli překážce v práci na straně zaměstnavatele náhradu mzdy nižší než 100 % průměrného výdělku, jak to bude s odvodem zdravotního pojištění? Má na dopočet do minimálního vyměřovacího základu vliv zkrácený úvazek?

  • Izolačka – postup u zaměstnavatele i zaměstnance

    Izolačka – postup u zaměstnavatele i zaměstnance

    • 31. 03. 2021

    V následujícím článku se budeme zabývat nově schváleným příspěvkem pro zaměstnance v izolaci nebo karanténě, tzv. izolačkou. Co musí zaměstnanci a zaměstnavatelé udělat pro to, aby na příspěvek dosáhli?

  • Uvolnění zaměstnanců na dětské tábory a soustředění

    Uvolnění zaměstnanců na dětské tábory a soustředění

    • 19. 03. 2021

    S novelou zákoníku práce od 1. 1. 2021 souvisí také uvolňování zaměstnanců na dětské tábory a sportovní soustředění. Jaké jsou podmínky pro zaměstnance a jaké pro zaměstnavatele? Jak může zaměstnavatel požádat o kompenzaci náhrady mzdy?

Rychlé zprávy

  • Nákupy z čínských e-shopů zdraží

    |

    Evropská unie plánuje zrušit bezcelní výjimku pro balíčky do 150 eur z některých e-shopů. Od roku 2026 by tak zákazníci mohli za každou zásilku nově platit poplatek kolem 3 eur, tedy asi 75 korun. Nejvíce změna dopadne na levné objednávky oblečení, elektroniky a drobností do domácnosti. Cílem nových pravidel je omezit příliv levného zboží ze zahraničí a podpořit férovější podmínky pro evropské obchodníky. Unie zároveň reaguje na obrovské množství zásilek, které každoročně proudí do Evropy. Podle odhadů jde až o miliardy balíčků ročně. Změny se mohou promítnout nejen do vyšších cen, ale i do delších dodacích lhůt.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty