Minimální mzda se od 1. ledna 2017 zvýší na 11 000 Kč, hodinová mzda pak na 66 Kč. Dojde také ke zrušení zvláštní sazby minimální mzdy pro zaměstnance s invalidním důchodem a bude tak platit jedna sazba pro všechny.
Minimální měsíční mzda se od 1. ledna 2017 zvýší ze současných 9 900 Kč na 11 000 Kč, minimální hodinová mzda pak z 58,70 Kč na rovných 66 Kč. Na svém jednání to minulý týden schválila vláda. Další novinkou bude zároveň zrušení zvláštní sazby minimální mzdy pro zaměstnance s invalidním důchodem. Bude tak platit jedna sazba minimální mzdy pro všechny zaměstnance.
Nižší minimální mzdu než u nás mají pouze v několika málo evropských státech, například v Maďarsku, Rumunsku nebo Bulharsku. „Pracovat se musí vyplatit, a proto jsme zvýšili minimální mzdu, aby pracující lidé mohli ze svých příjmů hradit svoje základní životní potřeby a nebyli závislí na sociálních dávkách,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.
Vláda tak pokračuje v realizaci svého záměru postupně zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila 40 % průměrné mzdy. Při schválené valorizaci minimální mzdy lze v roce 2017 předpokládat zvýšení jejího podílu k průměrné mzdě na 38,2 %. Minimální mzda se naposledy zvýšila od letošního ledna.
Minimální mzda bude stejná i pro invalidní důchodce
Návrhem se rovněž ruší zvláštní nižší sazba minimální mzdy a sazby nejnižších úrovní zaručené mzdy pro ty zaměstnance, kteří pobírají invalidní důchod. Od 1. 1. 2017 vzroste minimální mzda ze současných 9 300 Kč také na 11 000 Kč. Na této změně se dohodli zástupci osob se zdravotním postižením, zaměstnavatelů zaměstnávajících osoby se zdravotním postižením a státu.
„To, že jsme také zrušili nižší sazbu minimální mzdy pro příjemce invalidního důchodu, považuji za mnohem spravedlivější stav, než tomu bylo doposud. Pro všechny tak bude platit stejná výše,“ doplnila Michaela Marksová.
Související článek:
Spolu s minimální mzdou vyrostla i zaručená mzda
Sledujte nás
Komentáře
Lůca
17.02.2017 09:23TONY: Nárok na minimální mzdu máte 11 000 Kč jako všichni ostatní. 🙂
TONY
16.02.2017 02:40Dobrý den , chci se zeptat . Když odpracují 37,5 v týdnu kolik mám nárok na minimální mzdu , předem díky za Vaši odpověd.
Radka
14.02.2017 09:01Patrik: 11 000 Kč je myšleno v hrubém.
Jarka: Pokud máte osmihodinový úvazek, měli by Vám mzdu navýšit na 11 000 Kč. Pokud kratší, mzda se adekvátně k počtu hodin sníží.
Jarka
13.02.2017 18:03Dobrý den mám dotaz jsem invalidn
Dobrý den mám dotaz pobírání invalidní důchod jsem pěstounka a mám min mzdu 9300 jak je možné že se mi to od ledna nenavisilo na těch 1100
Patrik
13.02.2017 12:28omlouvám se že sem asi nechápavý blb, ale zajímalo by mě jestli je tich 11tis. čistá mzda nebo hrubá mzda.
mickova simona
03.02.2017 14:05odmenovani nepedagog.pracovniku
Vladim
01.02.2017 11:54Pobírám z duvodu nemoci z povolání rentu která jsemli bez práce se počítá z rozdílu mé původní a minimální mzdy domnívám se že tímto o ní zcela přijdu řešily se se zvýšením min.mzdy tyto případy Děkuji za odpověd.
Marta
30.01.2017 17:21Dobrý den pobírám inv.důchod pracuji20hodin týdně chtěla bych se zeptat jestli prémie a odměny jsou součástí min.mzdy.Pracuji jako uklizečka.Děkuji
Helen
30.01.2017 15:30Dobrý den, chci se zeptat, zaměstnavatel mi zvýšil minimální mzdu z60na 62Kč s tím že mi dá prémie které jsou nenárokové. Musí mi zvýšit hodinový tarif na 66 Kč? Bylo mi řečeno , že smlouvu s tarifem 62 Kč nemusím podepsat z čeho mi vypočte výplatu?Děkuji za odpověd’.
jitka65
30.01.2017 07:31Se zkráceným úvazkem 25 hodin se do minimální mzdy pohodlně vejdete. Takže je jasné, že vám plat zaměstnavatel nezvýší. Stejně tak pan strážný, který má 70 korun. Pro paní se smlouvou – zaměstnavatel špatně koncipoval smlouvu. Základní sazbu Vám zvýšit musí, le sebere vám odměny, takže nula od nuly pojde a budete na tom stejně. Jen Váš zaměstnavatel v to má asi nejasno.
Hanka
27.01.2017 21:11Pracuji jako prodavačka se sjednanou základní měsíční mzdu ve výši 8.800,- Kč při pracovním úvazku 25 hodin týdne. Zaměstnavatel mne oznámil,ze zvýšení minimální mzdy 2017 se na nás nevztahuje. Děkuji za odpověď. H.
Hela
27.01.2017 16:16Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když mi zaměstnavatel
dá podepsat hodinovou sazbu 62kč s tím, že když mi dá odměny, že mi to vyjde na výši minimální mzdy. Ve smlouvě mám napsáno že výše odměn je od 0-20 procent.Proto jsem tuto smlouvu nepodepsala.Udělala jsem dobře?
perry
22.01.2017 15:51jsem pracující důchodce a pracuji jako vrátný/strážný/ od r. 2009 u soukromé firmy s platem 70 kč/hod. Od té doby mi nybyl zvýšen plat do dnes i když se min. mzda zvedla několikrát. Mám nyní nárok na zvýšení?
markéta
15.01.2017 08:11Dobrý den zajímá mne že je hodinová mzda 66,-kolik to je čistého na hodinu děkuji
magduš
05.01.2017 10:34Souhlas s jitka65, minimální mzda se VZTAHUJE i na dohody (DPP a DPČ).
jitka65
05.01.2017 08:28To Peťa.Není pravda, že na dohodu o PP se minimální mzda nevztahuje.
Linda
05.01.2017 07:29Minimální mzda je včetně prémií a příplatků za noční, soboty a neděle nebo jen základní plat + navíc uvedené příplatky ? Do jaké skupiny patří prodavačka v potravinách, pokladní a pekař ?
Děkuji
Peťa
03.01.2017 07:31Mirek + Dalibor: 66 Kč (nebo 11 000 Kč za měsíc) je myšleno v hrubém. Pokud neuplatňujete žádné slevy (např. na děti či na invaliditu) čistého je to 9 640 Kč. Na DPP se minimální mzda nevztahuje.
hana64: Ano, od roku 2017 platí jedna sazba minimální mzdy pro všechny. Ale pokud pracujete pouze 7 hodin, bude se mzda adekvátně krátit (11 000 Kč platí pro osmi hodinovou pracovní dobu).
hana64
02.01.2017 19:05Dobrý den chtěla bych se zeptat beru částečný invalidní důchod a pracuji na 7hodin platí také pro mě minimální mzda 11000kč.
Marta
02.01.2017 07:11Dobrý den.Pobírám částečný inv.důchod a ráda bych věděla jestli se do minimální mzdy počítají prémie a odměny.Děkuji