Vláda schválila nařízení, kterým se od 1. ledna 2015 zvýší minimální měsíční mzda ze současných 8 500 Kč na 9 200 Kč a minimální hodinová mzda vzroste z 50,60 Kč na 55 Kč.
Minimální i zaručená mzda se bude od roku 2015 zvyšovat. Kromě zvýšení minimální mzdy dojde také k nárůstu minimálních tarifů mzdy zaručené.
Vláda se původně se zástupci zaměstnavatelů dohodla na zvýšení minimální mzdy o pětistovku měsíčně, tj. na 9 000 Kč. I přes nesouhlas zaměstnavatelů nakonec však vláda rozhodla o jejím dalším navýšení. Od 1. 1. 2015 budou zaměstnanci pobírat minimálně 9 200 Kč. Minimální hodinová mzda se zvýší od příštího roku z 50,60 Kč na 55 Kč.
Zvýšení uvedených minim se netýká zaměstnanců, kteří jsou poživateli invalidních důchodů. Pro tyto osoby nadále zůstává minimální mzda 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu. Toto opatření má za cíl stabilizovat postavení této specifické skupiny zaměstnanců na trhu práce.
„Poctivě pracujícím chceme zajistit důstojnou odměnu za vykonanou práci. Postupně proto budeme zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila čtyřiceti procentům průměrné mzdy. Toto řešení zohledňuje současný i očekávaný ekonomický vývoj, stejně jako předpokládaný růst mezd a spotřebitelských cen,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.
Zaručená mzda od roku 2015
Nařízení počítá také s valorizací nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách, a pro zaměstnance ve veřejných službách a správě, jimž je za práci poskytován plat.
Zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací. Minimální tarify pro jednotlivé profese jsou rozděleny do osmi skupin (viz přílohu k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., naleznete zde také příklady konkrétních prací v těchto skupinách a různých oborech).
Tab.: Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč
| Skupina prací | Hodinová mzda do 31. 12. 2014 | Hodinová mzda od 1. 1. 2015 | Měsíční mzda do 31. 12. 2014 | Měsíční mzda od 1. 1. 2015 |
| 1. | 50,60 | 55,00 | 8 500 | 9 200 |
| 2. | 55,90 | 60,70 | 9 400 | 10 200 |
| 3. | 61,70 | 67,00 | 10 400 | 11 200 |
| 4. | 68,10 | 74,00 | 11 400 | 12 400 |
| 5. | 75,20 | 81,70 | 12 600 | 13 700 |
| 6. | 83,00 | 90,20 | 13 900 | 15 100 |
| 7. | 91,70 | 99,60 | 15 400 | 16 700 |
| 8. | 101,20 | 110,00 | 17 000 | 18 400 |
Minimální mzda se naposledy zvýšila 1. srpna 2013. Fakt, že v letech 2007 až 2012 nebyla minimální mzda zvyšována, přispěl k tomu, že byly velmi výrazně oslabeny základní funkce minimální mzdy a významně poklesla kupní síla zaměstnanců pracujících za tuto mzdu.
Stagnace minimální mzdy přispěla k tomu, že výše čisté minimální mzdy je v současné době postačující na pokrytí výživy a ostatních základních osobních potřeb, nestačí však například k zabezpečení rostoucích nákladů na bydlení.
Související článek:
Minimální mzda a zaručená mzda
Minimální mzda od 1. ledna 2015
Sledujte nás
Komentáře
Jirka
09.04.2017 19:08Dobrý den, rád bych se zeptal na mzdu, kdy mi firma slíbila nástupní mzdu 17.000,- a v pracovní smlouvě uvedla “minimální mzda dle tarifu 3. skupiny prací jmenovaných dle zákona 233/2015 Sb. Znamená to tedy, že moje mzda může být i pouhých 11.200,-Kč? Děkuji za odpověď
leňulka
19.01.2016 15:30pro Rostislava: Od roku 2016 platí pro invalidní důchodce částka 55,10 Kč za hodinu a 9 300 Kč za měsíc. Ale od roku 2017 by se měla uplatňovat stejná sazba jako u “zdravých lidí.” Tak se třeba od příštího roku konečně dočkáte spravedlivějšího zacházení. 🙂
Rostislav
19.01.2016 14:21Dobrý den,proč neplatí výše minimální mzdy ipro invalidní důchodce,vykonáváme stejnou práci jako zdraví lidé jenom jsme omezeni tím že nemůžem pracovat to čím jsme vyučeni nebo nemůžem pracovat tam kde zdraví lidé,výše minimální mzdy je nespravedlivá když neplatí ipro invalidní důchodce.
honza
31.03.2015 08:03milan: A co Vám vlastně,poradili na inspektorátu? Jestli Vám tam nějak pomohli?
milan
30.03.2015 09:36dobry den chybi mi cast vyplaty za prosinec 2014 za leden jsem dostal vyplatu 938kc ale az v breznu a za unor jsem nedostal jeste nic podal jsem vypoved z duvodu neplaceni mzdy a byl jsem na inspektoratu prace dnes mi prisel zapoctovy list a ten je taky k smichu a vyplata a vyplatnice za unor nikde za leden jsem mel na hodinu 32,23
cully
27.03.2015 14:36honza: Zkuste se obrátit na inspektorát práce, případně úřad práce.
josef: Částka 9200 Kč je brána v “hrubém”.
honza
27.03.2015 13:05Zaměstnavatel mě platí 48.kč/hod! Dle platné minimální hodinové mzdy,by měl,platit 55.KČ/HOD!Jak se mám bránit a kde mám podat stížnost? Děkuji Honza
josef
05.03.2015 17:14Dobrý den musí my doplatit výplatu do minimální mzdy 8853 na 9200
Petra
02.03.2015 10:21jana: Pokud budete nemocná déle než 14 dní tak Vám vyplácí nemocenskou stát.
jana
02.03.2015 09:36Dobrý den,jsem částečně invalidní zaměstnaná na dobu určitú,omarodila jsem docela ťěžkou nemocí,která si vyžáda delší čas k uzdravení.Ale v době mího marození končí smlouva na dobu určitú.Chtěla bych se zeptat,kto mi bude vyplácet nemocenskou,jelikož pak se musím nanovo přihlásit na rad práce.Děkuju
Michaela Sobotková
25.02.2015 14:37Jitka: Skupiny prací pro účely stanovení nejnižší úrovně zaručené mzdy naleznete v Příloze k nařízení vlády č. 567/2006 Sb. (http://www.mpsv.cz/files/ip/nv567_2006.pdf).
Jitka
24.02.2015 15:13Dobrý den, chci se zeptat, zda je možné někde dohledat konkrétní případy profesí s určením, do jaké profesní skupiny prací patří? Děkuji
Ace
20.02.2015 02:35to RUDA – samozřejmě jste diskriminováni a můžete se, dle p.Krásy obátit na soud (s nejistým výsledkem)
to Jana /6.2/ viz výše, jasná facka pracujícím, sám nepochopím, co se stabilizuje 🙂
to samé i pro Romana…ANO, tímto nám naši zástupci chtějí říct to, co jste popsal…Hezké dny přeji
Ruda
19.02.2015 19:55cítím se jako čid diskriminován !
daisy
17.02.2015 10:40jarunka: Upozorněte na to zaměstnavatele že se minimální mzda zvýšila. Pokud se nic nezmění, zkuste se obrátit na úřad práce, případně inspektorát práce, kde Vám určitě poradí co dělat dál.
jarunka
16.02.2015 19:20Dnes jsem dostala výplatu a na výplatní pázce jsem měla kč 8500 co mám dělat když se minymální mzda zvedla od ledna na 9200
jana
06.02.2015 15:09Dobrý den všem pracujícím dúchodcúm dle mého zvýšení mínimálni mzdy se nás asi netýka z dúvodu,pokud to dobrě chápu cituju stabilizovat postavení této specifické skupiny zaměstnancú a dál poctivě pracujícím chceme zajistit dústojnou oděnu za vykonanou práci.Tak mi vychízí,že naše specifická skupina,nedústojně pracuje i když za cenu svého poškozeného zdraví.Múže mi ktomu někdo něco rozumné napsat?Cítím se diskriminovaná.
dasa
05.02.2015 11:28Dobrý den,zaměstnavatel sice navíšil sazbu ve 2 třídě z 56kč na 59.30kč ,ale netýká se to zaměstnanců který maj pracovní smlouvu nabitou 1.1.2014 dosud.Ch ci se zeptat jestli je to možné.Děkuji za odpovědí
Michaela Sobotková
26.01.2015 09:45Jana: Zvýšení uvedených minim se netýká zaměstnanců, kteří jsou poživateli invalidních důchodů. Pro tyto osoby nadále zůstává minimální mzda 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu.
Jana
23.01.2015 17:33Jsem částečné invalidní zaměstnaná na skrácený úvázek zaměstnvatel zamně pobira příspěvek z Europské únie chci se zeptat jestli se týka zvýšení minnimálni mzdy i promne děkuju za odpoveď