Vláda schválila nařízení, kterým se od 1. ledna 2015 zvýší minimální měsíční mzda ze současných 8 500 Kč na 9 200 Kč a minimální hodinová mzda vzroste z 50,60 Kč na 55 Kč.
Minimální i zaručená mzda se bude od roku 2015 zvyšovat. Kromě zvýšení minimální mzdy dojde také k nárůstu minimálních tarifů mzdy zaručené.
Vláda se původně se zástupci zaměstnavatelů dohodla na zvýšení minimální mzdy o pětistovku měsíčně, tj. na 9 000 Kč. I přes nesouhlas zaměstnavatelů nakonec však vláda rozhodla o jejím dalším navýšení. Od 1. 1. 2015 budou zaměstnanci pobírat minimálně 9 200 Kč. Minimální hodinová mzda se zvýší od příštího roku z 50,60 Kč na 55 Kč.
Zvýšení uvedených minim se netýká zaměstnanců, kteří jsou poživateli invalidních důchodů. Pro tyto osoby nadále zůstává minimální mzda 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu. Toto opatření má za cíl stabilizovat postavení této specifické skupiny zaměstnanců na trhu práce.
„Poctivě pracujícím chceme zajistit důstojnou odměnu za vykonanou práci. Postupně proto budeme zvyšovat minimální mzdu tak, aby se její úroveň přiblížila čtyřiceti procentům průměrné mzdy. Toto řešení zohledňuje současný i očekávaný ekonomický vývoj, stejně jako předpokládaný růst mezd a spotřebitelských cen,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.
Zaručená mzda od roku 2015
Nařízení počítá také s valorizací nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách, a pro zaměstnance ve veřejných službách a správě, jimž je za práci poskytován plat.
Zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací. Minimální tarify pro jednotlivé profese jsou rozděleny do osmi skupin (viz přílohu k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., naleznete zde také příklady konkrétních prací v těchto skupinách a různých oborech).
Tab.: Nejnižší úroveň zaručené mzdy v Kč
| Skupina prací | Hodinová mzda do 31. 12. 2014 | Hodinová mzda od 1. 1. 2015 | Měsíční mzda do 31. 12. 2014 | Měsíční mzda od 1. 1. 2015 |
| 1. | 50,60 | 55,00 | 8 500 | 9 200 |
| 2. | 55,90 | 60,70 | 9 400 | 10 200 |
| 3. | 61,70 | 67,00 | 10 400 | 11 200 |
| 4. | 68,10 | 74,00 | 11 400 | 12 400 |
| 5. | 75,20 | 81,70 | 12 600 | 13 700 |
| 6. | 83,00 | 90,20 | 13 900 | 15 100 |
| 7. | 91,70 | 99,60 | 15 400 | 16 700 |
| 8. | 101,20 | 110,00 | 17 000 | 18 400 |
Minimální mzda se naposledy zvýšila 1. srpna 2013. Fakt, že v letech 2007 až 2012 nebyla minimální mzda zvyšována, přispěl k tomu, že byly velmi výrazně oslabeny základní funkce minimální mzdy a významně poklesla kupní síla zaměstnanců pracujících za tuto mzdu.
Stagnace minimální mzdy přispěla k tomu, že výše čisté minimální mzdy je v současné době postačující na pokrytí výživy a ostatních základních osobních potřeb, nestačí však například k zabezpečení rostoucích nákladů na bydlení.
Související článek:
Minimální mzda a zaručená mzda
Minimální mzda od 1. ledna 2015
Sledujte nás
Komentáře
Jana
23.01.2015 15:46otazka na minimalni mzdu pro castecne invalidniho duchodce
Michaela Sobotková
13.01.2015 11:06Kaja: Minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance v pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (tedy i na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti).
Kaja
12.01.2015 21:15Dobrý den,chci se zeptat,zda zvášení min.mzdy na hodinu na 55 Kč platí i pro Dohody o provedení práce, činnosti (300 hod). Tedy pokud je zaměstnavatel sám od sebe povinnen mzdu za “brigádu” zvýšit. Děkuji Karel
Roman
07.01.2015 06:30Tím chcete říct,že člověk na částečném invalidním důchodě bude dělat tak jak normalně zdravy člověk,ale bude mit min peněz na vyplatu?Oni ten důchod berou většinou vuli nemoci nebo že měli nějaky uraz.Tak proč by měli mit min peněz na vyplatu,když budou dělat stejnou praci jako zdravy člověk.Děkuji.
Michaela Sobotková
06.01.2015 08:46Marek: Dobrý den, částky životního minima se od roku 2015 nezvyšují. Platné částky naleznete na Portálu POHODA zde: http://portal.pohoda.cz/zakon-a-pravo/pracovni-pravo/zivotni-minimum/zivnostenske-a-existencni-minimum-od-1-1-2012/
Marek
05.01.2015 20:29dobrý den, zajímalo by mě, zda se také zvedá od nového roku u životní minimum. Děkuji za odpověd.
Táňa
05.01.2015 09:18Iva: Zaměstnanci odměňovanému měsíční mzdou, který má sjednánu kratší pracovní dobu (§ 80 zákoník práce) se minimální mzda snižuje úměrně odpracované době. Dle mého názoru ve Vašem případě při úvazku 30 hodin za týden, tedy na 6.900 Kč za měsíc.
Iva
05.01.2015 06:41Dobrý den jak je to s platem,když nám zaměstnavatel snížil hodiny z 8 na 6h tj 30hod.týdení úvazek cca120hod měsíčně.Pracuji jako prodavačka v potravinách
Jana
04.01.2015 14:25Dobrý den, mám hrubou mzdu 12000,- Kč a bylo mi řečeno, že se mně zvýšení netýká, pracuji jako pomocná síla v kuchyni. Děkuji za odpověď.
zdenkazde
03.01.2015 08:23dobry den všem zajímalo by mne jaky duchod budu pobrat já byl mě přiznán duchod 3.stupně 70procent pracovní neschopnosti a pobírám 3656kč to není ani životní minimum a do práce mě nikam nechtějí vzít co mám dělat děkuji všem za odpověd
Lenka
16.12.2014 11:07Dobrý den,zajímala by mě výše zaručené mzdy když pracuji ve stavebninách a dělám: mzdovou účetní, daňovou účetní a prodávám ještě materiál a vedu pokladnu. Děkuji za odpověď.Lenka
naseduchody.cz
27.11.2014 12:16Milane, co je nejasné na větě “Zvýšení uvedených minim se netýká zaměstnanců, kteří jsou poživateli invalidních důchodů.”
Milan Kluch
26.11.2014 13:39Mám nárok na zvýšení minimální mzdy pokud pobírám částečni invalidní důchd a do jaké pracovní skupiny patři pracovník ostrahy
Táňa
03.10.2014 10:42V podnikatelské sféře, kde není ustanovena kolektivní smlouva, případně v ní nejsou sjednány mzdové podmínky, platí kromě minimální mzdy také nejnižší úrovně zaručené mzdy.
Jan
01.10.2014 20:16Mně zajímá minimální zaručená mzda, nikoliv vývoj minimální mzdy. V článku je napsáno: “Nařízení počítá také s valorizací nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách, a pro zaměstnance ve veřejných službách a správě, jimž je za práci poskytován plat.” Z tohoto textu nelze přesně vyvodit, že se to týká jak pro zaměstnance pobírající plat tak i mzdu. Otázka je tedy konkrétní a jasná, týká se minimální zaručená mzda pro komerční sféru?
eva
01.10.2014 20:11Tady je vývoj min. mzdy http://halonoviny.com/minimalni-mzda/
Jan
01.10.2014 19:59Minimální zaručená mzda se tedy týká i komerční sféry? Děkuji Vám za odpověď.