Daň z příjmů

Přístup ke zdanění kryptoměn v roce 2022
- 18. 08. 2022
Finanční správa zahájila v nedávné době cílenou kontrolní akci za roky 2019 a 2020, aby prověřila správnost zdanění příjmů spojených s kryptoměnami. Podívejme se na to, jaká je současná správní praxe ve věci zdanění kryptoměn.
Osvobozené příjmy z prodeje nemovitých věcí – 1. díl
- 02. 08. 2022
V některých případech bývá získaný příjem z prodeje nemovitých věcí fyzickými osobami od daně z příjmů osvobozen, v jiných naopak podléhá zdanění. Pojďme si na praktických příkladech ukázat konkrétní řešení některých situací.
Možnosti optimalizace u daňového zvýhodnění na děti
- 26. 07. 2022
Fyzická osoba má nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě žijící s ní ve společné domácnosti. Pokud má fyzická osoba více dětí, mohou v praxi nastat komplikované situace, které mohou vést i k vyšší daňové optimalizaci.
Změny ve zdanění u zaměstnaneckých aut od 1. 7. 2022
- 27. 06. 2022
Spolu s novelou silniční daně vchází v platnost též novela daně z příjmů, ve které dochází od 1. 7. 2022 ke změně v přidanění u zaměstnaneckých vozidel užívaných pro služební i soukromé účely. Jak tato změna zasáhne do práce mzdových účetních?
Opravné a dodatečné přiznání k dani z příjmů
- 22. 06. 2022
Podáním řádného daňového přiznání bohužel naše práce někdy tak úplně nekončí. Čas od času se totiž objeví skutečnosti, které nás nutí pro opravu původně podaného přiznání. Jak si s těmito situacemi poradit?
Je výdaj daňově účinný i bez prokázání dodavatele?
- 09. 05. 2022
V některých případech postačí pouze prokázat, že výdaj byl vynaložen za účelem podnikání a osoba dodavatele není až tak podstatná. Nevěříte? V tom případě si nenechte ujít následující článek, kde si vše podrobně rozebereme.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.