Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Příspěvky zaměstnavatele na stravování v roce 2025

    Příspěvky zaměstnavatele na stravování v roce 2025

    Jedním z nejběžnějších pracovních benefitů, se kterými se na trhu práce můžete setkat, je příspěvek na stravování. Jak se zvedala výše tohoto příspěvku a jaké se k němu vážou podmínky? To a mnohé další jsme sepsali do dnešního článku.

  • Posečkání úhrady daně

    Posečkání úhrady daně

    V případě, že se daňový subjekt ocitne v tíživé finanční situaci, má možnost požádat o více času na úhradu případného nedoplatku daně. Dnes se společně podíváme na podrobnosti a podmínky, které je třeba splnit.

  • Aktuální stav nového zákona o účetnictví

    Aktuální stav nového zákona o účetnictví

    V dnešním článku Vám přinášíme nejnovější informace k chystanému a dlouho očekávanému novému zákonu o účetnictví. Kdy tedy vejde v platnost? A u kterých částí už máme představu, jak budou vypadat? Čtěte dál a dozvíte se více.

  • Pokuty a penále v podnikání

    Pokuty a penále v podnikání

    Během podnikání vzniká nekonečné množství povinností peněžní i nepeněžní povahy, jejichž nesplnění bývá potrestáno sankcemi, nejčastěji v podobě pokut, penále či úroků z prodlení. V dnešním článku si ukážeme, jak se takové chyby projeví v účetnictví a daních.

  • Dotace v účetnictví podnikatelů

    Dotace v účetnictví podnikatelů

    Zatímco neziskové organizace se bez dotací, kterými je obvykle hrazena jejich hlavní činnost, neobejdou, v soukromé sféře je přijetí dotací méně běžné, ale ne výjimečné. V článku vám ukážeme, jak různé druhy dotací zaevidovat v podnikání.

  • Rezervy v účetnictví a daních

    Rezervy v účetnictví a daních

    V dnešním článku rozebereme téma rezervy, a to hned ze dvou různých úhlů pohledu – z pohledů účetního a daňového. Součástí článku jsou i praktické příklady.

Rychlé zprávy

  • Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)

    |

    Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty