Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Audit účetní závěrky – jak na něj?

Audit účetní závěrky – jak na něj?

Audit účetní závěrky je důležitý pro zajištění důvěryhodnosti a správnosti financí každé obchodní společnosti. První audit či změna auditora vede k náročnějšímu a rozsáhlejšímu auditu jak pro firmu, tak i pro auditora. Jak se nenechat zaskočit se dočtete v našem článku.

Prvoroční audit přináší auditorovi vyšší rozsah prací, jelikož musí ověřit počáteční stavy účetnictví a zároveň se musí podrobně seznámit s klientem. Nový auditor musí shromáždit mnoho informací od různých zaměstnanců, včetně hlavních účetní, finančních manažerů nebo od zástupců z vedení firmy. V takovém případě je důležitá aktivní komunikace společnosti s novým auditorem. Je důležité reagovat na dotazy auditora bez zbytečných prodlev, nepřehánět rozsah interní komunikace a včas auditorovi poskytovat potřebné podklady.

Před zahájením auditu je vhodné si stanovit harmonogram auditu s předem stanovenými cíli, termíny schůzek, termíny předání dokumentace novému auditorovi a termín závěrečné schůzky s auditorem. Nový auditor se bude pravděpodobně zajímat i o to, jakým způsobem probíhá schvalování faktur a inventarizace majetku a zásob ve firmě.

V tomto období je třeba se zaměřit na počáteční stavy účetnictví. Nový auditor podle standardu ISA 510 ověřuje, zda jsou počáteční zůstatky a údaje z předchozích období kompletní a správné.

Zároveň by měla být společnost schopna poskytnout všechny účetní doklady, evidenci zásob a majetku, smlouvy a přehled pohledávek a závazků. Zároveň je důležité, aby měla firma sestavenou účetní závěrku, včetně rozvahy, výkazu zisku a ztráty a přílohy, podle příslušných účetních předpisů. Zároveň by měla být sestavena a zdokumentovaná i interní účetní směrnice společnosti.

Společnost změnila auditora

Pokud dochází ke změně auditora, je důležité naplánovat dostatečný čas na přechodné období. Nový auditor by měl požadovat přístup k dokumentaci od předchozího auditora. Nový auditor zpravidla komunikuje s předchozím auditorem, a proto by společnost měla předchozího auditora zbavit povinnosti mlčenlivosti vůči novému auditorovi podle zákona o auditorech. V souvislosti s potřebnou komunikací s předchozím auditorem je odměna nového auditora v prvním roce zpravidla vyšší.

Pokud nový auditor nedokáže ověřit počáteční stavy, může vydat výrok s výhradou nebo dokonce záporný výrok podle mezinárodního standardu ISA 705. Toto nastává především v okamžiku, kdy se auditor sám nezúčastnil fyzické inventury. V takovém případě nemá auditor dostatečné informace o počátečním stavu.  

Naopak pokud je auditor schopen ověřit, že počáteční i konečné stavy odpovídají situaci firmy, vydá výrok bez výhrad. V případě prvoroční zakázky zároveň uvede, že se jedná o první zakázku nebo uvede, že společnost dříve auditoval jiný auditor.

Závěr

Správný audit vychází především z kvalitní přípravy. Pečlivá dokumentace, vhodně nastavené interní procesy a otevřená komunikace s auditorem dokážou celý proces auditu výrazně zefektivnit. Audit by přitom neměl být společnostmi vnímán jen jako zákonná povinnost, ale měl by představovat i zdroj k posílení transparentnosti a zvýšení důvěry obchodních partnerů, investorů i široké veřejnosti.

Článek byl připravený ve spolupráci se společností EKP Advisory, s.r.o.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty