Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací

Dohoda o provedení práce 2019

Dohoda o provedení práce 2019


DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE (§ 75 ZP)

Zaměstnavatel: …………..…………..…………..
IČ: …………..…………..…………..
DIČ: …………..…………..…………..
Se sídlem: …………..…………..…………..
Zastoupený: …………..…………..…………..

na straně jedné (dále jen „zaměstnavatel“)
 
a
 
Zaměstnanec: …………..…………..…………..
Narozen: …………..…………..…………..
Bytem: …………..…………..…………..

na straně druhé (dále jen „zaměstnanec“)
 
I.
 
Touto dohodou se zaměstnavatel dohodl se zaměstnancem na výkonu práce spočívající v ............ (například úklid). Popis práce. Rozsah práce nesmí překročit 300h/ročně.

Místem výkonu práce je …………na adrese ……….
 
Zaměstnanec je povinen práci vykonávat v pracovních dnech od …. do ….. hodin tak, byl zajištěn nerušený provoz ostatních pracovišť zaměstnavatele.
 
Zaměstnanec bude pro účely plnění této smlouvy vybaven zaměstnavatelem těmito prostředky pro řádný výkon sjednané práce: ….................................... (košťata, hadry).

V případě, že dojde ke spotřebování, nebo opotřebení prostředků poskytnutých zaměstnavatelem zaměstnanci, oznámí takovou skutečnost zaměstnavateli okamžitě poté, co taková okolnost nastane tak, aby zaměstnavatel mohl chybějící, spotřebované nebo nefunkční prostředky doplnit.
 
Zaměstnanec není oprávněn vykonávat sjednanou práci pomocí jiných osob. Zaměstnanec se zavazuje, že na pracoviště zaměstnance nebude umožňovat vstup žádným dalším osobám, které nemají pracovní vztah se zaměstnavatelem.
 
Zaměstnavatel poskytl zaměstnanci pro umožnění vstupu na pracoviště klíče/čipovou kartu. Zaměstnanec není oprávněn poskytovat duplikáty těchto klíčů třetím osobám a v případě ztráty je povinen neprodleně takovou skutečnost oznámit zaměstnavateli.
 
II.
 
Za sjednanou práci podle předchozího odstavce se zaměstnavatel zavazuje poskytovat zaměstnanci odměnu ve výši ……….. Kč/hod / popř. měsíčně. Odměna bude zaměstnanci vyplácena pravidelně k … dni v měsíci na účet zaměstnance č. ú… …........... vedeném u …………..
 
III.
 
Tato dohoda se uzavírá na dobu určitou / neurčitou, a to od …. do …….

IV.
 
Alternativně:
Vyžaduje-li to zákon, jiné nařízení nebo to vyžaduje povaha sjednané práce, pak se zaměstnanec před nástupem do zaměstnání podrobí vstupní lékařské prohlídce.
Případně potvrzení o kvalifikaci apod.

V.
 
Obě smluvní strany prohlašují, že tuto smlouvu sepisují na základě své svobodné vůle a že neexistují překážky, které by vedly k nemožnosti neprovedení sjednaných úkolů. Zaměstnanec prohlašuje, že byl seznámen s bezpečností práce a pracovními postupy, které ochrání zájmy zaměstnavatele a zdraví zaměstnance při práci v rámci této dohody. Na důkaz výše uvedeného jako souhlas smluvní strany připojují své vlastnoruční podpisy.

 
V ................. dne ...................
 
 
……..……………………                                                        ……………………………
Zaměstnavatel                                                                      Zaměstnanec



Zdroj: PAMICA 
 

Užitečné informace




Firmy v Pohodě
 
RVC NET s.r.o.
Nabízíme rozsáhlé portfolio služeb, které usnadní vaše podnikání!
www.rvcnet.cz

Hračky a dětské zboží
Originální a kvalitní hračky, dětská zavazadla a památeční předměty!
www.boom-vision.cz

Daňový kalendář

27. 5. 2019 Souhrnné hlášení (za duben 2019)
27. 5. 2019 Kontrolní hlášení (za duben 2019)
27. 5. 2019 Přiznání DPH (za duben 2019)
31. 5. 2019 Daň z nemovitých věcí (1.splátka)

Další termíny

Kurzovní lístek

25,78 Kč
0,010 Kč
23,10 Kč
0,023 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 21.05.2019

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru