Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací

Dohoda o provedení práce 2021

POHODA

DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE (§ 75 ZP)

Zaměstnavatel: …………..…………..…………..
IČ: …………..…………..…………..
DIČ: …………..…………..…………..
Se sídlem: …………..…………..…………..
Zastoupený: …………..…………..…………..

na straně jedné (dále jen „zaměstnavatel“)
 
a
 
Zaměstnanec: …………..…………..…………..
Narozen: …………..…………..…………..
Bytem: …………..…………..…………..

na straně druhé (dále jen „zaměstnanec“)
 
I.
 
Touto dohodou se zaměstnavatel dohodl se zaměstnancem na výkonu práce spočívající v ............ (například úklid). Popis práce. Rozsah práce nesmí překročit 300h/ročně.

Místem výkonu práce je …………na adrese ……….
 
Zaměstnanec je povinen práci vykonávat v pracovních dnech od …. do ….. hodin tak, byl zajištěn nerušený provoz ostatních pracovišť zaměstnavatele.
 
Zaměstnanec bude pro účely plnění této smlouvy vybaven zaměstnavatelem těmito prostředky pro řádný výkon sjednané práce: ….................................... (košťata, hadry).

V případě, že dojde ke spotřebování, nebo opotřebení prostředků poskytnutých zaměstnavatelem zaměstnanci, oznámí takovou skutečnost zaměstnavateli okamžitě poté, co taková okolnost nastane tak, aby zaměstnavatel mohl chybějící, spotřebované nebo nefunkční prostředky doplnit.
 
Zaměstnanec není oprávněn vykonávat sjednanou práci pomocí jiných osob. Zaměstnanec se zavazuje, že na pracoviště zaměstnance nebude umožňovat vstup žádným dalším osobám, které nemají pracovní vztah se zaměstnavatelem.
 
Zaměstnavatel poskytl zaměstnanci pro umožnění vstupu na pracoviště klíče/čipovou kartu. Zaměstnanec není oprávněn poskytovat duplikáty těchto klíčů třetím osobám a v případě ztráty je povinen neprodleně takovou skutečnost oznámit zaměstnavateli.
 
II.
 
Za sjednanou práci podle předchozího odstavce se zaměstnavatel zavazuje poskytovat zaměstnanci odměnu ve výši ……….. Kč/hod / popř. měsíčně. Odměna bude zaměstnanci vyplácena pravidelně k … dni v měsíci na účet zaměstnance č. ú… …........... vedeném u …………..
 
III.
 
Tato dohoda se uzavírá na dobu určitou / neurčitou, a to od …. do …….

IV.
 
Alternativně:
Vyžaduje-li to zákon, jiné nařízení nebo to vyžaduje povaha sjednané práce, pak se zaměstnanec před nástupem do zaměstnání podrobí vstupní lékařské prohlídce.
Případně potvrzení o kvalifikaci apod.

V.
 
Obě smluvní strany prohlašují, že tuto smlouvu sepisují na základě své svobodné vůle a že neexistují překážky, které by vedly k nemožnosti neprovedení sjednaných úkolů. Zaměstnanec prohlašuje, že byl seznámen s bezpečností práce a pracovními postupy, které ochrání zájmy zaměstnavatele a zdraví zaměstnance při práci v rámci této dohody. Na důkaz výše uvedeného jako souhlas smluvní strany připojují své vlastnoruční podpisy.

 
V ................. dne ...................
 
 
……..……………………                                                        ……………………………
Zaměstnavatel                                                                      Zaměstnanec



Zdroj: PAMICA 
 

Rychlé zprávy

Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za rok 2021

20. 1. 2022 | Žádost o roční zúčtování by se měla podat již na novém tiskopise (vzor č. 2). Zaměstnavatelé by neměli zapomenout zohlednit nové částky daňového zvýhodnění na děti, případně limit pro úroky na bytové potřeby, který je od 1. 1. 2021 pouze ve výši 150 000 Kč (nižší limit platí pro ty, kteří si bytovou potřebu obstarali kdykoliv po 1. 1. 2021, při obstarání bytové potřeby do 31. 12. 2020 včetně zůstává limit maximálně 300 000 Kč).
 
Dřívější zprávy

Užitečné informace



Firmy v Pohodě
 
Sdružení účetních poradců
Účetní pro online byznys, výrobu i služby.
www.sup-team.cz

Daně - Ing. Syptáková L.
Daňový poradce - Ing. Leona Syptáková - daně, účto, poradenství

Kurzovní lístek

24,35 Kč
0,085 Kč
21,45 Kč
0,053 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 21.01.2022

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru