Pracovní právo

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- 07. 08. 2015
Jedna ze základních zásad uplatňovaných v pracovněprávních vztazích spočívá v bezpečných podmínkách pro výkon práce. Na jejich zajištění se podílí z větší míry zaměstnavatel, nicméně je zapotřebí i součinnost zaměstnance.
Výpis ze zdravotní dokumentace od praktického lékaře
- 21. 05. 2015
Máte povinnost dodat zaměstnavateli pro účely pracovnělékařské prohlídky výpis ze zdravotní dokumentace od svého praktického lékaře? Dokdy musí lékař výpis z dokumentace vydat a kdo jej hradí? Dozvíte se v tomto článku.
Překážky v práci na straně zaměstnance
- 15. 04. 2015
V jakých případech je zaměstnavatel povinen omluvit zaměstnancovu nepřítomnost v práci, poskytnout mu pracovní volno či dokonce také náhradu mzdy nebo platu? Praktický přehled překážek v práci na straně zaměstnance naleznete v tomto článku.
Překážky v práci na straně zaměstnavatele
- 27. 03. 2015
Zaměstnavatel se může potýkat se situacemi, které ovlivňují chod firmy a mají dopad i na jeho zaměstnance. Může se jednat o tzv. překážky na straně zaměstnavatele. Co se považuje za tyto překážky a na co mají v takových případech zaměstnanci nárok?
Nemoci z povolání od roku 2015
- 13. 03. 2015
Od 1. 1. 2015 se pozměnil seznam nemocí z povolání. Co dělat, když se některá z nemocí uvedených na seznamu u vás projeví? Jaké povinnosti má zaměstnavatel a jak se nemoci z povolání odškodňují? Poradíme vám v tomto článku.
Srážky ze mzdy v roce 2015
- 11. 02. 2015
Po dlouhých letech došlo od roku 2015 ke snížení nezabavitelné částky. Ze mzdy je tedy možné srážet více peněz. Jak na výpočet srážek ze mzdy v roce 2015, vám poradíme v následujícím článku.

Rychlé zprávy

ČSSZ změnila nastavení zmocnění pro účetní firmy
11. 06. 2026 |
Od 7. června 2026 platí v systému ČSSZ nové nastavení zmocnění. Zaměstnanci účetních firem nyní mohou zastupovat pouze klienty, pro které mají správně nastavené oprávnění. Pokud se po přihlášení do ePortálu nezobrazují údaje k Jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), je pravděpodobně potřeba upravit rozsah zmocnění ve Správě plných mocí.