Pracovní právo

Srážky ze mzdy v roce 2016
- 09. 03. 2016
Pro rok 2016 došlo ke zvýšení nezabavitelné částky. Ze mzdy je tedy možné oproti loňsku srážet méně korun. Jak na srážky ze mzdy v roce 2016, vám poradíme v následujícím článku.
Odškodnění při pracovním úrazu a nemoci z povolání
- 12. 02. 2016
V říjnu loňského roku začalo platit nové nařízení o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Na jaké odškodnění mají zaměstnanci nově nárok?
Pracovní neschopnost jako náhradní doba zaměstnání
- 20. 01. 2016
Nemoc v době ukončení pracovního poměru již neohrozí nárok zaměstnance na podporu v nezaměstnanosti. Novela zákona o zaměstnanosti totiž zařadila od října loňského roku mezi náhradní doby zaměstnání také dočasnou pracovní neschopnost.
Odpovědnost za škodu vzniklou při firemních akcích
- 21. 12. 2015
V poslední době zaměstnavatelé čím dál častěji pořádají pro zaměstnance nejrůznější teambuildingové akce. Jak je to s odpovědností za škodu vzniklou při těchto akcích? Pokud se některý ze zaměstnanců zraní, půjde o pracovní úraz?
Personální agenda zaměstnavatele a osobní spisy
- 30. 11. 2015
Patříte také mezi ty zaměstnavatele či personalisty, kteří tápou, které osobní údaje mohou vyžadovat od zaměstnanců, nebo jak vést osobní spisy? Pokud ano, v tomto článku se dozvíte všechny potřebné informace.
Kdy dochází ke krácení dovolené u zaměstnance
- 05. 11. 2015
Celoroční nárok dovolené se krátí v případě, že zaměstnanec neodpracuje pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, alespoň 100 dnů. Nejčastěji se jedná o případ pracovní neschopnosti pro nemoc či úraz.

Rychlé zprávy

Přehled informací o pracovní neschopnosti online
24. 02. 2026 |
Pojištěnci v dočasné pracovní neschopnosti mohou na ePortálu od ČSSZ rychle a přehledně získat všechny důležité informace o své neschopence i souvisejících dávkách. Online služba nabízí nepřetržitý přístup k aktuálním údajům bez nutnosti osobní návštěvy úřadu nebo telefonování. Klienti zde mohou sledovat výplatu dávek, ověřit správnost evidovaných údajů nebo zobrazit detaily o průběhu pracovní neschopnosti, včetně informací o lékaři či povolených vycházkách. Portál zároveň umožňuje elektronicky podávat žádosti a získat potvrzení o pracovní neschopnosti pro zaměstnavatele či úřady. Přístup je zabezpečený prostřednictvím elektronické identity, například bankovní identity nebo datové schránky.