Pracovní právo

Pracovní neschopnost jako náhradní doba zaměstnání
- 20. 01. 2016
Nemoc v době ukončení pracovního poměru již neohrozí nárok zaměstnance na podporu v nezaměstnanosti. Novela zákona o zaměstnanosti totiž zařadila od října loňského roku mezi náhradní doby zaměstnání také dočasnou pracovní neschopnost.
Odpovědnost za škodu vzniklou při firemních akcích
- 21. 12. 2015
V poslední době zaměstnavatelé čím dál častěji pořádají pro zaměstnance nejrůznější teambuildingové akce. Jak je to s odpovědností za škodu vzniklou při těchto akcích? Pokud se některý ze zaměstnanců zraní, půjde o pracovní úraz?
Personální agenda zaměstnavatele a osobní spisy
- 30. 11. 2015
Patříte také mezi ty zaměstnavatele či personalisty, kteří tápou, které osobní údaje mohou vyžadovat od zaměstnanců, nebo jak vést osobní spisy? Pokud ano, v tomto článku se dozvíte všechny potřebné informace.
Kdy dochází ke krácení dovolené u zaměstnance
- 05. 11. 2015
Celoroční nárok dovolené se krátí v případě, že zaměstnanec neodpracuje pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, alespoň 100 dnů. Nejčastěji se jedná o případ pracovní neschopnosti pro nemoc či úraz.
Změny v zákoníku práce od 1. října 2015
- 29. 09. 2015
Od 1. 10. 2015 přibude do zákoníku práce možnost jednostranně zrušit dohodu o provedení práce s 15denní výpovědní lhůtou. „Dohodáři“ budou mít také nově nárok na náhradu škody, která jim vznikne při výkonu práce, stejně jako zaměstnanci.
Novela zákona o zaměstnanosti od 1. 10. 2015
- 23. 09. 2015
Novela zákona o zaměstnanosti zavádí od 1. října 2015 příspěvek zaměstnavatelům na mzdy v době částečné nezaměstnanosti, aby se vyhnuli propouštění. Dále mění také třeba pravidla pro poskytování podpory v nezaměstnanosti.

Rychlé zprávy

Superdávka nahradila čtyři sociální dávky
16. 07. 2026 |
Od října 2025 funguje nová dávka státní sociální pomoci, takzvaná superdávka, která sjednocuje přídavek na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení. Nově stačí podat jednu žádost za celou domácnost, a to online přes Klientskou zónu Jenda nebo osobně na pobočce Úřadu práce. Superdávka se skládá z několika částí a pomáhá domácnostem pokrýt základní životní potřeby, náklady na bydlení a péči o děti. Nárok na podporu závisí především na příjmové a majetkové situaci domácnosti. Přechod na nový systém probíhá do konce července 2026. Lidé, kteří pobírali některou z původních dávek a požádali o superdávku do konce roku 2025, budou dosavadní podporu dostávat až do zahájení výplaty nové dávky. První superdávka pro stávající příjemce bude vyplacena v srpnu 2026. Noví žadatelé podávají žádost standardně a úřady ji zpravidla vyřídí do 30 dnů. Proti rozhodnutí o přiznání dávky je možné podat odvolání do 30 dnů od jeho doručení.

Daňový kalendář

20. 7. 2026

Zálohy za červen 2026

27. 7. 2026

DPH za 2. čtvrtletí 2026

10. 8. 2026

Splatnost daně za červen 2026

25. 8. 2026

DPH za červenec 2026

15. 9. 2026

Čtvrtletní záloha

Přehled všech termínů ►

Užitečné informace

Životní minimum Minimální mzda Mzda a plat Vzory smluv

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies