Pracovní právo

Časté omyly o zákoníku práce – 1. díl
- 12. 08. 2019
Oblast pracovního práva je poměrně složitá a mezi lidmi koluje i spousta mýtů a omylů. Podívejme se na některé z nich. Jaký je například rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou? Odkdy náleží zaměstnanci příplatek za přesčas?
Náhrady za použití majetku zaměstnance se nezdaňují
- 31. 07. 2019
Když zaměstnanec použije svůj majetek k výkonu práce, náleží mu náhrada za opotřebení oné věci, která se již dále nezdaňuje. Jak na toto téma pohlíží oblast pracovního práva? Má na náhrady nárok zaměstnanec pracující na tzv. home office?
Porušení povinností jako důvod k výpovědi
- 24. 07. 2019
Porušení povinností vyplývajících z právních předpisů, tzv. pracovní kázně, a porušení režimu dočasně práce neschopného jsou důvody, kvůli nimž může zaměstnanec dostat výpověď. Jak se tyto dva výpovědní důvody liší a jaké jsou podmínky pro jejich naplnění?
Rizika z neplatně ukončeného pracovního poměru
- 10. 07. 2019
Pokud chceme ukončit pracovní poměr, ať už jako zaměstnavatel, nebo zaměstnanec, měli bychom si dobře pohlídat všechny náležitosti, které se s tím pojí. Jaká hrozí rizika právě při nesprávně skončeném pracovním poměru?
Výpověď kvůli neplnění pracovních podmínek
- 17. 05. 2019
Pokud zaměstnanec neplní podmínky stanovené pro výkon jeho práce, může dostat výpověď. Jak se ale liší výpovědní důvody spočívající v nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon práce a neuspokojivé pracovní výsledky?
Zdravotní důvody výpovědi dané zaměstnavatelem
- 20. 03. 2019
V pokračování série o výpovědních důvodech na straně zaměstnavatele si dnes přiblížíme ty, které mají spojitost se zdravím. Může dostat zaměstnanec výpověď kvůli pracovnímu úrazu či nemoci z povolání? A má přitom nárok na odstupné?

Rychlé zprávy

Změny v důchodové reformě od 1. ledna 2027
06. 08. 2026 |
Od roku 2027 se zavádí možnost dobrovolného sdílení vyměřovacích základů mezi manžely a registrovanými partnery. Cílem je vyrovnat rozdíly ve výši budoucích důchodů u párů, kde měl jeden z partnerů kvůli péči o děti nebo rodinu nižší příjmy. Sdílet bude možné příjmy za celé roky trvání manželství a společný vyměřovací základ se vypočítá jako průměr příjmů obou partnerů. Nově se také mění způsob započítávání péče o dítě do 3 let a péče o závislé osoby. Péče se bude nově oceňovat pomocí fiktivního vyměřovacího základu, přičemž úřad automaticky porovná, zda je pro člověka výhodnější nový výpočet, nebo dosavadní započtení jako vyloučené doby. Cílem je, aby péče neměla negativní dopad na výši důchodu.

Daňový kalendář

10. 8. 2026

Splatnost daně za červen 2026

20. 8. 2026

Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za červenec 2026

20. 8. 2026

Splatnost paušální zálohy

24. 8. 2026

Splatnost daně za červen 2026 (pouze spotřební daň z lihu)

25. 8. 2026

Daňové přiznání a splatnost daně za červenec 2026

Přehled všech termínů ►

Užitečné informace

Životní minimum Minimální mzda Mzda a plat Vzory smluv

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies