Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Postup před vznikem pracovního poměru – 3. díl

    Postup před vznikem pracovního poměru – 3. díl

    • 08. 01. 2020

    Jaké otázky má zaměstnavatel právo klást uchazeči o zaměstnání a jaké naopak nesmí zaznít? Které právní předpisy upravují tematiku osobních údajů ve spojitosti s výběrovým řizením na pracovní místo?

  • Postup před vznikem pracovního poměru – 2. díl

    Postup před vznikem pracovního poměru – 2. díl

    • 06. 12. 2019

    Výběr zaměstnanců je zcela v kompetenci zaměstnavatele, neexistuje žádný předpis, který by stanovil, jak má výběrové řízení vypadat. Přesto musí zaměstnavatel dodržet dvě zásady: zásadu rovného zacházení a zákaz diskriminace. O co se jedná?

  • Skončení pracovního poměru

    Skončení pracovního poměru

    • 02. 12. 2019

    Pracovní poměr může skončit několika způsoby a zúčastněným stranám přitom vznikají ze zákona vyplývající práva a povinnosti. Zejména zaměstnavatelé mají při rozvázání pracovního poměru povinnosti nejen vůči zaměstnanci, ale i ostatním institucím.

  • Postup před vznikem pracovního poměru – 1. díl

    Postup před vznikem pracovního poměru – 1. díl

    • 20. 11. 2019

    Pracovní poměr je nejtypičtějším pracovněprávním vztahem, v němž se realizuje zaměstnávání osob. Jak ale správně postupovat před jeho vznikem a na co si dát pozor, se dočtete v seriálu, jehož první díl máte právě před sebou.

  • Hromadné propouštění

    Hromadné propouštění

    • 01. 11. 2019

    Hromadné propouštění znamená skončení pracovního poměru většího počtu zaměstnanců ve stanoveném časovém období. Jaký postup musí v případě hromadného propouštění dodržet zaměstnavatel a co mohou očekávat zaměstnanci?

  • Časté omyly o zákoníku práce – 2. díl

    Časté omyly o zákoníku práce – 2. díl

    • 21. 08. 2019

    V pokračování článku o omylech, které kolují v pracovněprávní oblasti, se dozvíte, jaký je rozdíl mezi mzdou a platem, a co mají naopak společného. A dále si můžete přečíst o pravidlech, která se pojí s konkureční doložkou a konkurečním souhlasem.

Rychlé zprávy

  • Nezaměstnanost v prosinci 2025 vzrostla na 4,8 %, vzdělávání pomohlo rekordnímu počtu lidí

    |

    Nezaměstnanost v Česku na konci prosince 2025 dosáhla 4,8 % a meziměsíčně se zvýšila o 0,2 procentního bodu v souladu se sezónním vývojem. Úřady práce evidovaly 354 tisíc uchazečů, tedy o 13 tisíc více než v listopadu, přičemž nárůst se projevil ve všech krajích. Současně se začal projevovat dopad flexinovely, kdy část lidí odložila žádost o podporu až na leden. Úřady práce podpořily v rekvalifikacích a dalším vzdělávání rekordních 143 tisíc osob.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty