Novinky v pracovním právu


Zuzana Tregnerová, Julie Vyskočilová
7. 10. 2024
Vytisknout článek Odeslat článek mailem Diskuse k článku

Na základě novely bude dále možné, aby si, po předchozí písemné dohodě, zaměstnanec sám od 1. 1. 2025 rozvrhoval pracovní dobu.

Foto: Depositphotos

 

Dne 25. 7. 2024 schválil Senát důležitou novelu zákoníku práce. Tato novela byla vyhlášena 31. 7. 2024 ve Sbírce zákonů a účinnosti nabyla dne 1. 8. 2024. V dnešním článku Vám představíme nejpodstatnější změny.


 
První zásadní změnou, kterou tato novela přináší, je změna výpočtu minimální mzdy. Tato změna se uplatní pro minimální mzdu od roku 2025. Dle vládní prognózy by minimální hrubá mzda od 1. 1. 2025 měla činit více než 20 000 Kč. Výše minimální mzdy nebude upravována každoročním nařízením vlády, jak tomu bylo doposud, ale nově se zavádí valorizační mechanismus. Tento mechanismus bude vypočten na základě predikce průměrné mzdy v národním hospodářství a koeficientu, který určuje kupní sílu minimální mzdy ve vztahu k životním nákladům. Tento koeficient bude stanoven vládou na období dvou let.

Dalším bodem novely je od 1. 1. 2025 zrušení institutu zaručené mzdy (minimální výdělek podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce). Zůstane tak pouze zaručený plat pro zaměstnance veřejné správy. Její výše bude odvozena od konkrétních násobků minimální mzdy. Do konce roku 2024 se zaručená mzda uplatňuje v souladu s přechodnými ustanoveními podle starých pravidel.

Na základě novely bude dále možné, aby si zaměstnanec sám od 1. 1. 2025 rozvrhoval pracovní dobu po předchozí písemné dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Této novinky budou moci využít jak zaměstnanci na HPP, tak i lidé pracující na dohodu. Při rozvrhování pracovní doby musí zaměstnanec dodržet nařízenou délku směn, kdy délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin denně. Též musí zaměstnanec dodržovat povinné limity pro odpočinek a přestávky. V případě překážek v plnění pracovní povinnosti bude uplatněn zaměstnavatelem předem určený fiktivní rozvrh pracovní doby. V případě výpovědi dohody o samorozvrhování pracovní doby bude 15denní výpovědní lhůta.

Významným bodem novely je zrušení povinnosti zaměstnavatele sestavovat písemný rozvrh čerpání dovolené, a to po předchozím odsouhlasení odborové organizace a rady zaměstnanců. Cílem tohoto bodu je snížení administrativní zátěže.

Novela dále řeší uzavírání kolektivní smlouvy v případě, že u zaměstnavatele působí více odborových organizací, které se mezi sebou na uzavření kolektivní smlouvy nedohodnou.

Další novinkou v rámci novely pak je například možnost sjednat odměnu u DPP a DPČ s přihlédnutím k případné víkendové či noční práci a práci ve ztíženém pracovním prostředí. Změny se dotýkají i pracovníků ve zdravotnictví. V novele se též objevují změny v ručení ve stavebnictví za mzdy subdodavatelů, které byly zavedeny od 1. 1. 2024.

Vzhledem k tomu, že tato novela nabyla účinnosti krátce po jejím vydání ve Sbírce zákonů, doporučujeme zaměstnavatelům, aby se s touto novelou co nejdříve seznámili, pokud tak ještě neučinili.

Závěrem si ještě dovolujeme připomenout změny u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti, o kterých si můžete přečíst v tomto článku, nebo jsme na toto téma natočili díl podcastu.


Článek byl připravený ve spolupráci se společností EKP Advisory, s.r.o.
Vytisknout článek Odeslat článek mailem

Diskuse k článku

Zatím žádný komentář.

Přidat nový příspěvek do diskuse

Přihlásit k odběru

img_cancelvykricnik



 
 
Security code 
 

Rychlé zprávy

Průměrná, minimální mzda a zdanění zaměstnanců a OSVČ v roce 2025

5. 11. 2024 | Od ledna 2025 ovlivní nová průměrná mzda 46 557 Kč zaměstnanecké benefity a progresivní zdanění. Benefity budou osvobozeny od daně do poloviny průměrné mzdy s možným zvýšením limitu na celou částku u vybraných benefitů. Progresivní daň zůstává na sazbách 15 % a 23 %, přičemž vyšší sazba se uplatní nad trojnásobkem průměrné mzdy. Minimální mzda pro rok 2025 ovlivní daňové zvýhodnění na děti i limit pro osvobození důchodů.


Dřívější zprávy

Užitečné informace



Firmy v Pohodě
 
A.H.S. - ekonom.servis
daňové poradenství, vedení účetnictví, mzdy, personalistika
www.ahs.cz

Vedení účetnictví
Účetní kancelář zabývající se zpracováním dokladů a vedením účetnictví
www.ucetni-vama.cz

Kurzovní lístek

25,34 Kč
-0,005 Kč
23,67 Kč
0,414 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 06.11.2024

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru

Doporučujeme