Zákon a právo

Nová úprava nájmu prostor k podnikání
- 02. 01. 2014
Zásahy do stávajících zvyklostí v oblasti nájmu nebytových prostor budou značné. Nová úprava nájmu prostor sloužících podnikání klade nové nároky na pronajímatele i nájemce. K jakým změnám dochází od roku 2014, zjistíte v tomto článku.
Změny ve fungování SVJ od roku 2014
- 02. 12. 2013
Od roku 2014 by mělo být jednodušší hlasování na shromáždění společenství vlastníků jednotek. Zákon stanovuje také poměrně značné oznamovací povinnosti vlastníků jednotek. Jaké další novinky nás čekají v SVJ od 1. 1. 2014?
Interní předpisy firmy ve vztahu k užívání IT
- 28. 11. 2013
Stává se, že zaměstnanci porušují pracovněprávní předpisy, obchodní zákoník či autorský zákon, což může představovat značné problémy pro každou firmu. Proto je vhodné dostatečně upravit práva a povinnosti vnitřními předpisy ve firmě.
Právní vztahy k nemovitostem od roku 2014
- 19. 11. 2013
Nový občanský zákoník od roku 2014 zásadně mění úpravu právních vztahů k nemovitostem. Podívejte se na nejdůležitější změny, na které byste měli pamatovat v případě nabývání nemovitostí, ale i pokud nějakou nemovitost vlastníte.
Práva a povinnosti zaměstnance v rámci pracovní doby
- 13. 11. 2013
Kdo určuje čerpání dovolené? Musí se povinně vybrat půlhodinová přestávka na jídlo, nebo můžou jít zaměstnanci dřív domů, když ji vynechají? Je návštěva lékaře vždy placená? Podívejte se, jaká má zaměstnanec práva, ale také povinnosti.
Práce z domu z pohledu pracovních úrazů
- 08. 11. 2013
Home office je samotnými zaměstnanci velice žádaný. Na druhou stranu však na zaměstnavatele mohou v této souvislosti číhat určité problémy, na které zákoník práce ani jiné pracovněprávní předpisy nepomyslely.

Rychlé zprávy

Nejčastější chyby v podáních JMHZ
07. 04. 2026 |
1) Potíže s oprávněním pro přístup do služeb JMHZ – Někteří zaměstnavatelé mají nesprávně nastavená případně si je jako nově registrovaní dosud nenastavili. Je nutné využívat funkci „Přehlásit se“ v ePortálu ČSSZ. Zaměstnavatelé si mylně myslí, že datová schránka automaticky zajišťuje přístup k online službám. 2) Nahrávání XML souborů – XML pro REGZEC a JMH lze nahrát pouze přes službu „Podání nahráním dat z účetního systému“. Nahraná data už nelze nijak upravovat. Nelze využít funkci „Načíst tiskopis ze souboru“. 3) Doplnění údajů k registraci zaměstnavatele – Provádí se výhradně jednorázovým podáním „Registrace zaměstnavatele – Doplňující podání“. Formulář pro změny slouží pouze k opravám již evidovaných údajů. 4) Doplnění údajů k registraci zaměstnance – Provádí se prostřednictvím podání „Registrace zaměstnance“ s typem akce změna. 5) Nejčastější chyby v podáních REGZEC – Mezi hlavní chyby patří nevyplnění povinných údajů, vyplnění nepovolených polí, nesprávné číselníkové hodnoty nebo chybná kombinace OIČ a ID zaměstnání.