Zákon a právo

Novela zákoníku práce 2023 – nejdůležitější změny
- 22. 05. 2023
Český zákoník práce pravděpodobně čekají opět výrazné změny. Vláda v dubnu 2023 schválila po přepracování v připomínkovém řízení upravený návrh novely, která se projeví do práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů v mnoha oblastech.
Whistleblowing – zákon o ochraně oznamovatelů
- 05. 04. 2023
Návrh zákona o ochraně oznamovatelů chrání široký okruh pracovníků soukromého i veřejného sektoru. Účinný by měl být již k 1. 7. 2023. Co všechno bude možné oznámit? Koho se tato nová povinnost týká a jak se na ni připravit?
Založení s. r. o. je od roku 2023 rychlejší a jednodušší
- 29. 03. 2023
Jaké nejdůležitější změny přinesla tzv. digitalizační směrnice budoucím podnikatelům? Jak jim novela ulehčí začátky jejich podnikání? Všechny důležité informace se dozvíte v následujícím článku.
Nárok na odpočet DPH ve světle aktuální judikatury
- 24. 03. 2023
V minulém roce jsme se v sérii článků zabývali uplatňovaným nárokem na odpočet DPH na vstupu. Dnes bychom se v kontextu nároku na odpočet podívali na aktuální judikaturu Nejvyššího správního soudu.
Jak probíhá insolvenční řízení?
- 03. 02. 2023
S insolvencí se můžete setkat, ať už jste fyzická, nebo právnická osoba. V následujícím článku vám nabídneme zjednodušené vysvětlení toho, co to vlastně je insolvenční řízení, jaké jsou jeho zásady a průběh.
Promlčení v soukromém právu
- 27. 01. 2023
Dluh po splatnosti představuje v podnikatelské praxi komplikaci, která s sebou přináší řadu faktických a právních následků. Pokud věřitel nezačne svoji pohledávku včas vymáhat, vystavuje se riziku jejího promlčení a neúspěchu v případném soudním sporu.

Rychlé zprávy

Přehled změn v agendách ČSSZ v přechodném období 2026
10. 03. 2026 |
V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) dochází v období od 1. ledna do 31. března 2026 a následně od 1. dubna 2026 k několika změnám v agendách České správy sociálního zabezpečení. V oblasti registrace zaměstnavatelů zůstává přihláška do registru zaměstnavatelů do 31. března 2026 ve stávajícím rozsahu a formátu, od 1. dubna 2026 však bude rozšířena o nové doplňující údaje a bude využívána v rámci JMHZ. Odhláška z registru zaměstnavatelů zůstane do konce března 2026 také beze změny, od dubna bude nadále používána ve stejném rozsahu pro ukončení registrace, nově však pouze ve formátu XML s možností podání prostřednictvím datové schránky nebo ePortálu ČSSZ.