Již dříve jsme se věnovali rozpuštění rezervního fondu s. r. o. a jeho vyplacení a ukázali jsme si, jak odčerpat z s. r. o. prostředky ze základního kapitálu. Nyní tuto minisérii završíme rozdělením případných dalších vlastních zdrojů s. r. o. mezi společníky.

Běžná údržba a drobné opravy v pronajatém bytě

Vláda vydala začátkem roku nařízení, které snad jednou pro vždy ukončilo dohady o tom, zda má platit opravy v bytě nájemník, nebo pronajímatel. Nařízení totiž přesně vymezuje pojmy běžná údržba bytu a drobné opravy související s užíváním bytu.

Zranění zaměstnance na služební cestě

Pracovní úraz je vždy nepříjemný, a to jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Jak je to ale s pracovním úrazem, k němuž dojde na služební cestě? Za jakých podmínek odpovídá zaměstnavatel za škodu? Kdy se může zprostit odpovědnosti?

Další snížení nákladů na založení s. r. o.

V druhé polovině roku by mohlo být zakládání společnosti s ručením omezeným opět o něco levnější. Za splnění určitých podmínek bude s. r. o. osvobozena od soudního poplatku ve výši 2 700 Kč v případě prvozápisu do obchodního rejstříku notářem.

Zrušení rezervního fondu s.r.o. s výplatou společníkům

Zákon o obchodních korporacích od roku 2014 zrušil povinnost tvorby zákonného rezervního fondu s. r. o. Zrušení a vyplacení této složky vlastního kapitálu má kromě právních i určité účetní a daňové souvislosti, které si blíže vysvětlíme v tomto článku.

Práva a povinnosti pronajímatele bytu

Nájemní smlouva je jednou z nejčastěji uzavíraných smluv v praxi, a to zejména pokud jde o nájem bytu. V tomto článku se podrobněji zaměříme na to, jaká práva a povinnosti má při pronajímání bytu pronajímatel.

Co chce změnit novela zákoníku práce od roku 2017?

Změny v úpravě dovolené a v oblasti homeworkingu či převedení zaměstnance na jinou práci pouze s jeho souhlasem. Nejen tyto novinky by chtěla prosadit novela zákoníku práce už v příštím roce. Plánované změny si konkrétněji nastíníme v tomto článku.

Snížení základního kapitálu s výplatou společníkům

Snížení základního kapitálu s. r. o. je poměrně časově a administrativně náročná záležitost. Zvláště když má být takto uvolněný kapitál vyplacen společníkům. Kromě právních úskalí je přitom nutno zvládnout též účetní a daňové peripetie.

Ukončení pracovního poměru dohodou po rodičovské

Končí vám rodičovská dovolená a se zaměstnavatelem jste se domluvili na ukončení pracovního poměru dohodou? Máte v tomto případě nárok na odstupné? Pokud se zaevidujete na úřadu práce, z čeho se vám bude počítat podpora v nezaměstnanosti?

Srážky ze mzdy v roce 2016

Pro rok 2016 došlo ke zvýšení nezabavitelné částky. Ze mzdy je tedy možné oproti loňsku srážet méně korun. Jak na srážky ze mzdy v roce 2016, vám poradíme v následujícím článku.

Dohoda o narovnání

Pokud se smluvní strany nejsou schopné dohodnout, zda určitý závazek existuje či neexistuje, případně v jaké výši, a nechtějí absolvovat zdlouhavý soudní spor, mohou se pokusit najít smírné řešení. Zejména pro tyto účely se nabízí tzv. dohoda o narovnání.

Novela zákona o ochraně spotřebitele

Novela zákona o ochraně spotřebitele se netýká pouze podnikatelů „internetových“, ale všech podnikatelů bez rozdílu, pokud přichází do kontaktu se spotřebiteli a uzavírají s nimi smlouvy o prodeji zboží nebo poskytnutí služeb. Jaké mají nové povinnosti?

Základní kapitál s. r. o. a pohledávka za jeho upsání

Společnost s ručením omezeným je kapitálovou obchodní společností, protože povinností společníků není osobní účast na podnikání, ale vklad do základního kapitálu firmy. Jak se vypořádat se základním kapitálem u společnosti s ručením omezeným?

Zrušení společnosti s ručením omezeným s likvidací

V praxi může nastat situace, kdy mají společníci zájem ukončit činnost společnosti s ručením omezeným a společnost zrušit a zlikvidovat. Taková likvidace se označuje jako likvidace dobrovolná. Jak probíhá proces zrušení s. r. o. s likvidací?

Odškodnění při pracovním úrazu a nemoci z povolání

V říjnu loňského roku začalo platit nové nařízení o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Na jaké odškodnění mají zaměstnanci nově nárok?