V říjnu loňského roku začalo platit nové nařízení o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Na jaké odškodnění mají zaměstnanci nově nárok?

Pracovní neschopnost jako náhradní doba zaměstnání

Nemoc v době ukončení pracovního poměru již neohrozí nárok zaměstnance na podporu v nezaměstnanosti. Novela zákona o zaměstnanosti totiž zařadila od října loňského roku mezi náhradní doby zaměstnání také dočasnou pracovní neschopnost.

Odpovědnost za škodu vzniklou při firemních akcích

V poslední době zaměstnavatelé čím dál častěji pořádají pro zaměstnance nejrůznější teambuildingové akce. Jak je to s odpovědností za škodu vzniklou při těchto akcích? Pokud se některý ze zaměstnanců zraní, půjde o pracovní úraz?

Stanoviska KANCL – pomoc právní praxi (2. část)

V tomto díle se seznámíme s druhou polovinou výkladových stanovisek KANCLu (Komise pro aplikaci nové civilní legislativy), které vyjasňují některé sporné záležitosti nového občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích.

Personální agenda zaměstnavatele a osobní spisy

Patříte také mezi ty zaměstnavatele či personalisty, kteří tápou, které osobní údaje mohou vyžadovat od zaměstnanců, nebo jak vést osobní spisy? Pokud ano, v tomto článku se dozvíte všechny potřebné informace.

Zákaz zcizení a zatížení věci

Praktickým institutem, zavedeným od 1. 1. 2014, je zákaz zcizení či zatížení věci, který je nově možné sjednat jako věcné právo. V praxi se začal tento způsob omezení dispozičního práva s věcí používat zejména při financování nákupu nemovitostí.

Cookies aneb jak si nevylámat zuby na sušenkách

Určitě jste v poslední době zaznamenali informaci, že web, který si právě prohlížíte, shromažďuje cookies, a také sdělení, že samotným prohlížením webu s tím souhlasíte. O co se jedná? Pokud provozujete web, musíte návštěvníky o cookies informovat?

Stanoviska KANCL – pomoc právní praxi (1. část)

Hlavním úkolem KANCLu je sjednocování výkladu nového soukromého práva a podílení se na tvorbě doprovodné legislativy. Pro praxi jsou nejvýznamnější výkladová stanoviska, kterých je zatím celkem 31. V tomto díle si představíme první polovinu.

Kdy dochází ke krácení dovolené u zaměstnance

Celoroční nárok dovolené se krátí v případě, že zaměstnanec neodpracuje pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, alespoň 100 dnů. Nejčastěji se jedná o případ pracovní neschopnosti pro nemoc či úraz.

Jak se chránit před kopírováním obchodních podmínek

Zpracování kvalitních obchodních podmínek není příliš levnou záležitostí, což vede některé podnikatele k tomu, že je okopírují od svého konkurenta, případně přijdou s požadavkem mírných úprav. Je kopírování obchodních podmínek konkurence legální?

Koupě věci na zkoušku

Smluvní strany si mohou sjednat koupi věci na zkoušku. Kupující si může ve zkušební době ověřit, že věc má všechny vlastnosti deklarované prodávajícím a rozhodnout se, zda si věc ponechá. Institut koupě na zkoušku se používá u movitých i nemovitých věcí.

Peněžitý vklad do společnosti

Peněžité vklady do společností mohou být součástí základního kapitálu, ale i mimo něj. Takovým vkladem může být také například půjčka společníka. Pojďme si jednotlivé možnosti podrobněji rozebrat.

Změny v zákoníku práce od 1. října 2015

Od 1. 10. 2015 přibude do zákoníku práce možnost jednostranně zrušit dohodu o provedení práce s 15denní výpovědní lhůtou. „Dohodáři“ budou mít také nově nárok na náhradu škody, která jim vznikne při výkonu práce, stejně jako zaměstnanci.

Novela zákona o zaměstnanosti od 1. 10. 2015

Novela zákona o zaměstnanosti zavádí od 1. října 2015 příspěvek zaměstnavatelům na mzdy v době částečné nezaměstnanosti, aby se vyhnuli propouštění. Dále mění také třeba pravidla pro poskytování podpory v nezaměstnanosti.

Výhrada zpětné koupě a výhrada zpětného prodeje

Nový občanský zákoník umožňuje sjednat výhradu zpětné koupě a výhradu zpětného prodeje. Vzhledem k tomu, že je každá z těchto výhrad založena na dvou kupních smlouvách, vzniká stranám také dvojí daňová povinnost z každé z těchto smluv.