Zákon a právo

Novela insolvenčního zákona
- 02. 06. 2017
Od počátku června letošního roku platí novela insolvenčního zákona, která má za úkol více chránit účastníky insolvenčních řízení, zvýšit transparentnost řízení a také snížit administrativní zátěž s nimi spojenou.
Novela zákona o zaměstnanosti v roce 2017
- 10. 05. 2017
Změny ve výkonu tzv. nekolidujícího zaměstnání nebo třeba v oblasti zprostředkování zaměstnání agenturami práce. Nejen to přinese novela zákona o zaměstnanosti, která by měla v závislosti na vyhlášení nabýt účinnosti v průběhu června či července 2017.
Způsoby skončení pracovního poměru
- 28. 04. 2017
Zaměstnanec je oprávněn pracovní poměr svobodně rozvázat, a to z jakýchkoliv důvodů. Právní úprava respektuje i potřeby zaměstnavatelů – těm však zákoník práce umožňuje rozvázání pracovního poměru pouze za jasně daných podmínek.
Změny v oblasti ochrany osobních údajů
- 05. 04. 2017
V příštím roce by mělo dojít k zásadní změně v oblasti ochrany osobních údajů ve všech členských státech Evropské unie. Tzv. GDPR by se mělo dotknout v zásadě každého, kdo shromažďuje nebo zpracovává osobní údaje fyzických osob.
Navrhovaná novela zákoníku práce pro rok 2017
- 29. 03. 2017
V jaké podobě bude novela zákoníku práce nakonec přijata, je zatím nejisté. Účinnost je však, až na výjimky, naplánována již na 1. 7. 2017. Pojďme se podívat na jednotlivé návrhy změn, které ovlivní pracovněprávní vztahy mnohých z nás.
Kmenové listy jako anonymizace společníka s. r. o.
- 17. 03. 2017
I přes snahy zamezit anonymnímu vlastnictví společností nabízí současné právní předpisy nové eventuality skrytí skutečných vlastníků firem. Jednou z elegantních možností je vydání tzv. kmenových listů, které představují podíl společníka v s. r. o.

Rychlé zprávy

Péče o děti zvýší důchod výhodněji
16. 06. 2026 |
Od roku 2027 se změní způsob započítávání péče o děti do důchodu. Česká správa sociálního zabezpečení nově porovná dva výpočty a použije ten výhodnější. Vedle současného systému se bude hodnotit také takzvaný fiktivní vyměřovací základ, který za dobu péče započte příjem odpovídající průměrné mzdě. Změna se dotkne i výchovného, pokud bude výhodnější nový výpočet, příplatek 500 Kč měsíčně zůstane pouze za třetí a další dítě. Nová pravidla se budou vztahovat i na péči vykonanou v minulosti, pokud bude důchod přiznán od 1. ledna 2027.