Hromadné propouštění znamená skončení pracovního poměru většího počtu zaměstnanců ve stanoveném časovém období. Jaký postup musí v případě hromadného propouštění dodržet zaměstnavatel a co mohou očekávat zaměstnanci?

Průvodce Koordinačními výbory – 2. díl

V druhém díle průvodce Koordinačními výbory se blíže podíváme na technické zhodnocení najatého majetku. A také se dozvíme, zda je daň z nabytí nemovitých věcí jednorázovým výdajem – nákladem.

Průvodce Koordinačními výbory – 1. díl

Kdo tvoří tzv. Koordinační výbory a co se na nich řeší? Například rizika spojená s daňovými důsledky ukončení smlouvy o životním pojištění a uzavření nové smlouvy. Pojďme si postupně představit nejzajímavější probíraná témata.

Jak pracovat se směnkami

Směnky mohou hrát v účetnictví firem různou roli. A proto je dobré vědět, jaké jsou jejich povinné náležitosti, jak je lze vymáhat a jakým způsobem se o nich účtuje. Co je to cizí a vlastní směnka? Na jakou dobu splatnosti se mohou vystavit?

Robotické bankovnictví

Slyšeli jste již o chatbotech nebo digitálních asistentech? Místo pro svůj rozvoj nachází umělá inteligence i v oblasti bankovnictví, kde usnadňuje a zefektivňuje práci bankéřů. Jak tito roboti fungují a s čím pomáhají, si můžete přečíst v dnešním článku.

Odstupné při ukončení pracovního poměru

Pokud dostane zaměstnanec výpověď, má nárok na finanční kompenzaci v podobě odstupného. Jaká je jeho výše a komu odstupné náleží? Může zaměstnavatel vyplatit i vyšší částku, než udává zákon?

Časté omyly o zákoníku práce – 2. díl

V pokračování článku o omylech, které kolují v pracovněprávní oblasti, se dozvíte, jaký je rozdíl mezi mzdou a platem, a co mají naopak společného. A dále si můžete přečíst o pravidlech, která se pojí s konkureční doložkou a konkurečním souhlasem.

Jak zrušit pracovní poměr ve zkušební době?

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je jedním ze způsobů jednostranného rozvázání pracovního poměru v případě, že si účastníci pracovního poměru zkušební dobu dohodli písemně. Jaké podmínky se musí dodržet, si přečtěte v tomto článku.

Časté omyly o zákoníku práce – 1. díl

Oblast pracovního práva je poměrně složitá a mezi lidmi koluje i spousta mýtů a omylů. Podívejme se na některé z nich. Jaký je například rozdíl mezi kratší a zkrácenou pracovní dobou? Odkdy náleží zaměstnanci příplatek za přesčas?

Proces likvidace právnických osob bude jednodušší

Právnické osoby zapsané do jiného než obchodního rejstříku budou moci od 1. 8. 2019 zveřejnit oznámení vstupu do likvidace pouze ve veřejném rejstříku. U obchodních korporací je ponechána povinnost alespoň jednoho zveřejnění v Obchodním věstníku.

Náhrady za použití majetku zaměstnance se nezdaňují

Když zaměstnanec použije svůj majetek k výkonu práce, náleží mu náhrada za opotřebení oné věci, která se již dále nezdaňuje. Jak na toto téma pohlíží oblast pracovního práva? Má na náhrady nárok zaměstnanec pracující na tzv. home office?

Porušení povinností jako důvod k výpovědi

Porušení povinností vyplývajících z právních předpisů, tzv. pracovní kázně, a porušení režimu dočasně práce neschopného jsou důvody, kvůli nimž může zaměstnanec dostat výpověď. Jak se tyto dva výpovědní důvody liší a jaké jsou podmínky pro jejich naplnění?

Co přináší novela insolvenčního zákona v roce 2019?

Od 1. 6. 2019 je účinná novela insolvenčního zákona. Co nového nám přináší jako zaměstnavatelům a jak se nás může dotknout jako podnikatelů? Jaké povinnosti budou muset nově dlužníci splnit, aby mohlo dojít k oddlužení?

Rizika z neplatně ukončeného pracovního poměru

Pokud chceme ukončit pracovní poměr, ať už jako zaměstnavatel, nebo zaměstnanec, měli bychom si dobře pohlídat všechny náležitosti, které se s tím pojí. Jaká hrozí rizika právě při nesprávně skončeném pracovním poměru?

Jak ušetřit při platbě kartou v zahraničí?

Dynamická konverze okamžitě převede účtovanou částku na měnu, ve které je veden účet zákazníka, takže ten hned vidí, kolik po přepočtu zaplatí. Zní to jako usnadnění, ale má to i své nevýhody. Jaké? To se dozvíte v následujícím článku.