Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Co vše patří do výkonu pracovních povinností?

    Co vše patří do výkonu pracovních povinností?

    • 09. 01. 2018

    Zaměstnanec musí řádně a svědomitě plnit uložené pracovní povinnosti. Zatímco ale teorie je prostá, praxe bývá složitější. Plnění pracovních povinností se ale také může podobat příjemnému pobytu na lyžích.

  • Odvolání podle daňového řádu

    Odvolání podle daňového řádu

    • 05. 01. 2018

    Mnohdy dostaneme od správce daně rozhodnutí, s nímž nesouhlasíme. Řešením této situace je podání odvolání – jak ale na to? Více se o postupu podání odvolání dočtete v dnešním článku.

  • Změny v daních v roce 2018 – II. část

    Změny v daních v roce 2018 – II. část

    • 27. 12. 2017

    V dnešním článku představujeme další změny, které připravilo Ministerstvo financí od roku 2018. Patří mezi ně zvýšení spotřební daně na tabákové výrobky, příspěvek za provoz vozidla bez povinného pojištění či změny v úpravě družstevního finančnictví.

  • Změny v daních v roce 2018 – I. část

    Změny v daních v roce 2018 – I. část

    • 21. 12. 2017

    Zvýšení daňového zvýhodnění na první vyživované dítě nebo snížení stropů výdajových paušálů – to jsou příklady změn, které pro nás připravilo Ministerstvo financí od příštího roku. Jaké další novinky nás čekají?

  • Pracovní poměr na dobu určitou a jeho specifika

    Pracovní poměr na dobu určitou a jeho specifika

    • 18. 12. 2017

    Zákoník práce uvádí, že implicitně trvá pracovní poměr na dobu neurčitou, pokud se výslovně nesjednala doba určitá jeho trvání. Jaké jsou podmínky sjednání doby určité a jaké dopady má doba určitá a neurčitá ve mzdové oblasti?

  • Monitorování zaměstnanců na pracovišti

    Monitorování zaměstnanců na pracovišti

    • 06. 12. 2017

    Každý zaměstnanec se jistě v průběhu profesního života setkal s tím, že byl ze strany zaměstnavatele monitorován. Má na takové jednání zaměstnavatel právo? Kam až může v monitorování zaměstnanců zajít a jaké může použít prostředky?

Rychlé zprávy

  • Změna postupu při odhlašování státních zaměstnanců

    |

    Od 1. 11. 2026 nabývá účinnosti zákon č. 195/2026 Sb., o státních zaměstnancích, na jehož základě budou státní zaměstnanci ministerstev a jiných správních úřadů vykonávat práci v pracovním poměru. Změna se týká také oznamování údajů pro podporu v nezaměstnanosti při odhlašování zaměstnanců z evidence ČSSZ. Při vyplňování atributů 10525, 10381 a 10380 je nutné rozlišit, zda končí služební poměr do 31. 10. 2026, nebo pracovní poměr od 1. 11. 2026. U služebního poměru se uvádí druh zaměstnání 2 a důvod jeho skončení, u pracovního poměru druh zaměstnání 1 a důvod ukončení pracovněprávního vztahu. Pokud odpovídající důvod není v nabídce, zvolí se „Ostatní“. Pro zvláštní případy podle § 95 odst. 19 zákona č. 195/2026 Sb. se uvede druh zaměstnání 2 a důvod skončení „Ostatní“. Ostatní atributy se vyplňují standardním způsobem.

Daňový kalendář

2. 11. 2026
Poslední den lhůty pro podání přihlášky k registraci skupiny podle § 95a zákona o DPH, která chce být registrována od 1. ledna 2027, nebo žádosti o zrušení skupinové registrace k 31. prosinci 2026 nebo změnu skupinové registrace (pro přistoupení člena do skupiny nebo pro zrušení členství člena skupiny)
2. 11. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za září 2026
2. 11. 2026
Roku 2024, je-li výkazním obdobím skupiny kalendářní rok
9. 11. 2026
Splatnost daně za září 2026 (mimo spotřební daň z lihu)
20. 11. 2026
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za říjen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty