Zákon a právo

Organizační důvody výpovědi dané zaměstnavatelem
- 07. 03. 2019
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze stanovených výpovědních důvodů uvedených v ustanovení § 52 zákoníku práce. V dnešním článku se zaměříme zejména na tzv. organizační důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele.
Podmínky pro výkon více zaměstnání najednou
- 04. 02. 2019
V rámci profesního života nemusí zaměstnanec vykonávat práci pouze pro jediného zaměstnavatele. Jaké jsou podmínky pro výkon více zaměstnání najednou? Jak je to s prací pro jednoho zaměstnavatele na základě vícero pracovněprávních vztahů?
Online platby se od letošního září změní
- 15. 01. 2019
Od 14. září 2019 nastanou důležité změny v oblasti online plateb, což se samozřejmě dotkne významně e-shopů a jejich provozovatelů. K jakým změnám přesně dojde a budeme moci platit v e-shopech jako doposud?
Chystané novinky ve vysílání pracovníků v rámci EU
- 10. 12. 2018
Za vysílání pracovníků v rámci EU považujeme situaci, kdy zaměstnavatel vyšle na časově omezenou dobu na základě smluvního závazku své zaměstnance k výkonu práce do jiného členského státu. Jaké jsou podmínky vysílání? Čekají nás změny?
Výpověď ze strany zaměstnavatele
- 03. 12. 2018
Výpověď daná zaměstnavatelem musí splňovat poměrně přísné podmínky. Patří k nim i vymezení výpovědních důvodů, jako je například nadbytečnost zaměstnance či zrušení zaměstnavatele.
Peer-to-peer půjčky
- 28. 11. 2018
Na popularitě čím dál víc nabývají nebankovní, tzv. peer-to-peer půjčky. Na jakém fungují principu a v čem tkví rozdíl oproti klasickým bankovním úvěrům? Jakou mají úrokovou sazbu a kolik stojí zprostředkování takové půjčky?

Rychlé zprávy

Influenceři a daně za rok 2025
12. 03. 2026 |
Finanční správa upozorňuje influencery a tvůrce online obsahu, aby při podání daňového přiznání za rok 2025 nezapomněli uvést všechny příjmy, včetně těch ze zahraničních platforem nebo barterových spoluprací. Nejčastější chyby vznikají také při uplatňování výdajů nebo při kontrole podmínek paušální daně. Od roku 2025 se zároveň zvyšuje hranice pro vyšší sazbu daně na 1 676 052 Kč, nad kterou se část základu daně zdaňuje sazbou 23 %. Tvůrci by měli dát pozor také na správný přepočet příjmů v cizích měnách a na povinnosti spojené s DPH, například registraci při překročení obratu nebo při využívání služeb zahraničních firem.