Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Postup před vznikem pracovního poměru – 5. díl

    Postup před vznikem pracovního poměru – 5. díl

    • 03. 02. 2020

    V posledním dílu seriálu o postupu před vznikem pracovního poměru si povíme o povinnostech, které ukládá zaměstnavatelům zákoník práce v oblasti informační. S jakými informacemi musí zaměstnance seznámit?

  • Odborný rozvoj zaměstnanců

    Odborný rozvoj zaměstnanců

    • 24. 01. 2020

    Kvalifikovaní zaměstnanci jsou nezbytnou součástí každé úspěšné společnosti a jejich odborný rozvoj schopností a znalostí je tou správnou cestou k dosažení dobře odvedené práce. Víte ale, jaký je rozdíl mezi zvyšováním a prohlubováním kvalifikace?

  • Konec časového omezení rozdělování zisku s. r. o.

    Konec časového omezení rozdělování zisku s. r. o.

    • 20. 01. 2020

    Ještě nedávno platilo při rozdělení zisku pravidlo, podle něhož se směla použít pro rozhodování valné hromady účetní závěrka ne starší než šest měsíců. Loni ale Nejvyšší soud toto pravidlo zrušil, a to dokonce zpětně až do roku 2014.

  • Postup před vznikem pracovního poměru – 4. díl

    Postup před vznikem pracovního poměru – 4. díl

    • 17. 01. 2020

    Než se uzavře pracovní smlouva, je zaměstnavatel povinen zajistit budoucímu zaměstnanci vstupní lékařskou prohlídku. Kdo hradí náklady na tuto prohlídku a jaké následky plynou zaměstnavateli, pokud tuto povinnost nesplní?

  • Přehled daňových změn roku 2020

    Přehled daňových změn roku 2020

    • 09. 01. 2020

    Podobně jako každý rok i letos si pro nás zákonodárci připravili v oblasti daní několik změn. Mezi ty nejvýraznější patří zajisté opětovné zvýšení stropů výdajových paušálů a zavedení poslední fáze EET.

  • Postup před vznikem pracovního poměru – 3. díl

    Postup před vznikem pracovního poměru – 3. díl

    • 08. 01. 2020

    Jaké otázky má zaměstnavatel právo klást uchazeči o zaměstnání a jaké naopak nesmí zaznít? Které právní předpisy upravují tematiku osobních údajů ve spojitosti s výběrovým řizením na pracovní místo?

Rychlé zprávy

  • Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění

    |

    Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.

Daňový kalendář

27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha
25. 9. 2026
DPH za srpen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty