Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Pravidla zasílání newsletterů pro e-shopy

Pravidla zasílání newsletterů pro e-shopy

Pravidla pro zasílání newsletterů v souladu s platnou legislativou? Není to jen o GDPR. Asociace pro elektronickou komerci připravila pro e-shopy přehlednou tabulku, díky které se jejich provozovatelé mohou v této oblasti lépe zorientovat.

Obchodníci často nerozlišují nutnost oddělit dvě samostatné, i když související, oblasti. Internetový obchod totiž musí řešit zvlášť oprávnění pro samostné rozesílání obchodních sdělení a zvlášť právní základ pro zpracování osobních údajů zákazníků.

„Na internetové obchody dopadá celá řada informačních povinností. Je to zátěž, se kterou musí provozovatelé e-shopů čím dál víc počítat. Kolem zasílání newsletterů však díky GDPR nyní probíhá médii tolik informací, že jsme považovali za nutné připomenout, co vše vlastně legislativa aktuálně upravuje a jak.

Je třeba především rozlišit dva předpisy, které se obchodních sdělení dotýkají – zákon o některých službách informační společnosti a GDPR,“ popisuje výkonný ředitel Asociace pro elektronickou komerci (dále jen „APEK“) Jan Vetyška.

Obchodníci musí vnímat, že každá z těchto norem upravuje zvláštní pravidla odděleně. Zákon o některých službách informační společnosti řídí možnosti samotného rozesílání obchodních sdělení.

Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (dále jen „GDPR“) pak upravuje pravidla, na základě kterých dochází ke zpracování osobních údajů, jež jsou k rozesílání newsletterů nezbytné. E-shop tak musí řešit oba předpisy zvlášť i současně.

Newslettery může e-shop rozesílat bez souhlasu zákazníků, má to ale svá pravidla

Jak již APEK informoval v souladu s Úřadem pro ochranu osobních údajů (dále jen „ÚOOÚ“), zasílání newsletterů svým zákazníkům (tedy těm, kteří nakoupili v e-shopu) může e-shop provádět bez nutnosti zvláštního souhlasu. V takovém případě ovšem platí, že internetový obchod musí umožnit nakupujícím odmítnout zasílání obchodních sdělení (opt-out) předem. Například tedy zaškrtávacím políčkem při potvrzení objednávky.

Současně však musí obchodník samostatně splnit informační povinnost v souladu s GDPR o zpracování osobních údajů zákazníka. A to na základě tzv. oprávněného zájmu. Tato informační povinnost by měla být splněna odděleně od obchodních podmínek. Současně by měl obchodník disponovat interním dokumentem s posouzením tohoto oprávněného zájmu.

Čtyři varianty zasílání obchodních sdělení přináší přehledná tabulka

Situace, kdy obchodník nemá žádný souhlas zákazníka ve vztahu k zasílání obchodních sdělení, je jen jednou ze čtyř variant. E-shop může totiž rozesílat newslettery také na základě souhlasů nakupujícího.

A to buď pouze se samotným zasíláním (souhlas dle aktuálního výkladu může být součástí obchodních podmínek), nebo se zpracováním osobních údajů. Nejbezpečnější variantou je mít souhlasy oba.

Varianty právních základů zasílání obchodních sdělení:

  1. Obchodník zasílá obchodní sdělení a nemá ani souhlas se zasíláním ani souhlas se zpracováním osobních údajů.
  2. Obchodník zasílá obchodní sdělení, má souhlas se zasíláním, ale nemá souhlas se zpracováním osobních údajů.
  3. Obchodník zasílá obchodní sdělení, nemá souhlas se zasíláním, ale má souhlas se zpracováním osobních údajů.
  4. Obchodník zasílá obchodní sdělení a má souhlas se zasíláním i souhlas se zpracováním osobních údajů.

Podrobné informace k jednotlivým variantám najdete v přehledné tabulce a také na obrázku níže.

Obr.: Přehled regulace v oblasti zasílání obchodních sdělení

Zdroj: APEK

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Komentáře

Rychlé zprávy

  • Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru

    |

    Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.

Daňový kalendář

26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Souhrnné hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Kontrolní hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty