Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Okamžité zrušení pracovního poměru

 

OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

Zaměstnavatel: ABC s.r.o.

Ulice 11, 111 11 Praha 1

IČ: 11111111

zastoupená: Novák Jan, jednatel
Firma STORMWARE s.r.o. je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Krajského obchodního soudu v XXXX, oddíl C, vložka 11111.

Zaměstnanec: Jana Novotná

Datum narození: 1. 1. 1981

Rodné číslo: 815101/1111

Bydliště: Ulice 1, Praha 1, 111 11

Věc: Okamžité zrušení pracovního poměru

Oznamujeme Vám, že v souladu s ustanovením § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce okamžitě rušíme Váš pracovní poměr uzavřený pracovní smlouvou ze dne 1. 8. 2024, neboť jste porušil povinnost vyplývající z právního předpisu (zejména z ustanovení § 38 odst. 1 písm. b) zákoníku práce) vztahující se k Vámi vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, který spatřujeme ve skutečnosti, že ode dne …… do současnosti se bez jakékoliv omluvy nedostavujete do zaměstnání, čímž se dopouštíte série neomluvených nepřítomností v zaměstnání (neomluvených absencí).

Skutek výše popsaný hodnotíme jako zvlášť hrubé porušení povinnosti vyplývající z právního předpisu ve smyslu platného zákoníku práce.

Váš pracovní poměr končí dnem doručení tohoto oznámení. Po skončení pracovního poměru se ve vlastním zájmu dostavte do sídla zaměstnavatele k vyřízení nezbytných výstupních formalit.

V plné úctě

Praze dne 1. 8. 2024

Za zaměstnavatele:……………………………………….

Zdroj: PAMICA 

Upozornění:
Tyto vzory smluv nejsou uzpůsobeny konkrétním požadavkům jednotlivých případů, a proto společnost STORMWARE s.r.o. neodpovídá ani neručí za vzniklé škody způsobené jakýmkoliv, byť i částečným užitím informací v nich obsažených třetí osobou. Doporučujeme, aby uživatelé při doplnění a před jeho podpisem příslušného vzoru smlouvy vyhledali právní podporu advokáta. Nabízení těchto vzorů smluv k využití široké veřejnosti nepředstavuje poskytnutí právní služby ve smyslu zákona o advokacii.

Využití vzoru smlouvy je Službou dle čl. I. Podmínek provozování Portálu Pohoda.

Rychlé zprávy

  • Důležité termíny pro JMHZ

    |

    • Jediný dokument nahradí až 25 různých hlášení různým úřadům. Posílá se vždy do 20. dne následujícího měsíce. • V pilotním provozu je již od 1. 7. 2025, trvat bude do 31. 3. 2026. • Většina povinností pro zaměstnavatele (např. registrace zaměstnance a zasílání měsíčních hlášení) začne 1. 4. 2026. První hlášení tedy odešlete nejpozději 20. května 2026. • V měsících leden až březen 2026 neposíláte jako zaměstnavatel výkazy pojistného, pojistné však hradíte v zákonné lhůtě jako dosud. Za tyto měsíce budete měsíční hlášení posílat dodatečně, a to v období duben až červen 2026. • Od 1. 4. do 30. 6. 2026 bude stále platit 8denní lhůta pro přihlášení českého zaměstnance (lhůta běží ode dne nástupu do zaměstnání). • Od 1. 7. 2026 vznikne povinnost alespoň částečné evidence zaměstnance před okamžikem nástupu do zaměstnání. Zbylé údaje doplníte do 8 dnů od nástupu zaměstnance do zaměstnání.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty