Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Dodatek k pracovní smlouvě

 

DODATEK Č. x k pracovní smlouvě uzavřené dne 1. 1. 2024

Zaměstnavatel: ABC s.r.o.

Ulice 11, 111 11 Praha 1

IČ: 11111111

zastoupená: Novák Jan, jednatel
Firma ABC s.r.o. je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Krajského obchodního soudu v XXXX, oddíl C, vložka 11111.

Zaměstnanec: Jana Novotná

Datum narození: 1. 1. 1981

Rodné číslo: 815101/1111

Bydliště: Ulice 1, Praha 1, 111 11

(dále jen “zaměstnavatel” a “zaměstnanec”)

uzavírají dle ust. § 40 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce:

dodatek pracovní smlouvy

Výše označené smluvní strany se dohodly na následující změně pracovní smlouvy:

Články 1. a 2. se ruší a nově zní takto:

  1. Základní podmínky
    1. Pracovní místo (druh práce):
    1. Náplň práce zaměstnance je specifikována v popisu pracovního místa, se kterým byl zaměstnanec seznámen.
    1. Místo výkonu práce:
    1. Den nástupu do práce:
    1. Pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou do 1. 1. 2030 Za předpokladu úspěšného zapracování, dobrých pracovních výkonů a celkové spokojenosti bude pracovní poměr se zaměstnancem prodloužen.
    1. Zkušební doba již skončila
  2. Pracovní doba
    1. Délka týdenní pracovní doby:
    1. Pracovní doba je stanovena rozhodnutím zaměstnavatele o pracovní době a řídí se ustanoveními Pracovního řádu o pracovní době.

Ostatní ustanovení pracovní smlouvy zůstávají nezměněna v platnosti.

Dodatek k pracovní smlouvě nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami, účinnosti nabývá dnem 1. 5. 2024.

Každá ze smluvních stran obdrží jedno vyhotovení dodatku.

Praze dne 1. 5. 2024

……..……………………                                                     …………………………………..

podpis zaměstnance                                                          za zaměstnavatele

Zdroj: PAMICA 

Upozornění:
Tyto vzory smluv nejsou uzpůsobeny konkrétním požadavkům jednotlivých případů, a proto společnost STORMWARE s.r.o. neodpovídá ani neručí za vzniklé škody způsobené jakýmkoliv, byť i částečným užitím informací v nich obsažených třetí osobou. Doporučujeme, aby uživatelé při doplnění a před jeho podpisem příslušného vzoru smlouvy vyhledali právní podporu advokáta. Nabízení těchto vzorů smluv k využití široké veřejnosti nepředstavuje poskytnutí právní služby ve smyslu zákona o advokacii.

Využití vzoru smlouvy je Službou dle čl. I. Podmínek provozování Portálu Pohoda.

Rychlé zprávy

  • Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna

    |

    Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty