Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Nová pravidla pro nefinanční reporting

Od ledna 2024 začne platit nová informační povinnost pro velké firmy. Ve zprávě o svém hospodaření budou muset zveřejňovat obchodní společnosti s více než 500 zaměstnanci zvláštní oddíl, jak jejich obchodní model podnikání přispívá k ochraně životního prostředí nebo zohledňuje sociální aspekty, jako jsou transparentní odměňování zaměstnanců, rovné příležitosti žen a mužů na pracovišti či lidská práva. Nová povinnost se však nebude týkat jen velkých podniků. K sestavení zpráv totiž budou potřebovat informace i od OSVČ a malých a středních podniků, pokud jsou součástí jejich dodavatelského řetězce. Od roku 2025 potom budou muset zprávu o udržitelnosti zveřejňovat všechny velké firmy nad 250 zaměstnanců.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Přehled změn v agendách ČSSZ v přechodném období 2026

    |

    V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) dochází v období od 1. ledna do 31. března 2026 a následně od 1. dubna 2026 k několika změnám v agendách České správy sociálního zabezpečení. V oblasti registrace zaměstnavatelů zůstává přihláška do registru zaměstnavatelů do 31. března 2026 ve stávajícím rozsahu a formátu, od 1. dubna 2026 však bude rozšířena o nové doplňující údaje a bude využívána v rámci JMHZ. Odhláška z registru zaměstnavatelů zůstane do konce března 2026 také beze změny, od dubna bude nadále používána ve stejném rozsahu pro ukončení registrace, nově však pouze ve formátu XML s možností podání prostřednictvím datové schránky nebo ePortálu ČSSZ.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty