Ke změnám v oblasti úhrady poskytnuté náhrady mzdy (platu) při pracovním volnu souvisejícím s akcí pro děti a mládež dojde od 1. 1. 2024. I nadále bude v takových případech zaměstnanci příslušet volno v práci v nezbytně nutném rozsahu, nejvýše však tři týdny v kalendářním roce. Nově bude ale určen způsob stanovení tzv. ročního limitu pro poskytování náhrady mzdy nebo platu. Tedy doby, za niž bude v kalendářním roce zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu. Náhrada bude příslušet za počet hodin pracovního volna odpovídající délce jeho stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby a bude poskytována od započetí prvního čerpání pracovního volna v kalendářním roce. Bližší informace najdete na webu ČSSZ.
Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
Sledujte nás
Zanechte komentář
Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.
Pro přidání komentáře se přihlaste.