Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Webinář: Asertivní komunikace

Webinář: Asertivní komunikace

Stává se vám, že chcete druhého požádat o nějakou laskavost a nevíte, jak na to? Chcete někoho odmítnout, ale místo toho slyšíte, jak říkáte, ale ano, samozřejmě? Potom by pro vás mohl být zajímavý náš webinář z oblasti asertivní komunikace.

Co se v našem webináři dozvíte

  • Komunikační styly
  • Typy manipulace
  • Asertivní práva
  • Asertivní techniky


 

Kdo vás webinářem provede

PhDr. Petr Brichcín PhD., MBA ze společnosti TCC s.r.o.
Na českých a zahraničních univerzitách absolvoval obory psychologie, pedagogika, filozofie, teologie a personální řízení. Snaží se hledat inspirace a souvislosti mezi různými prostředími. Jako psycholog, lektor a konzultant má téměř 30letou praxi. Je autorem a spoluautorem řady odborných i popularizačních publikací z oblasti managementu a psychologie. Specializuje se na diagnostiku a rozvoj klíčových profesních dovedností, věnuje se využití psychologie v oblasti HR.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Životní minimum poroste až od října 2026

    |

    Zvýšení životního minima v Česku začne platit až od 1. října 2026 místo původně plánovaného dřívějšího termínu. Pro jednotlivce vzroste z 4860 na 5500 korun, u prvního dospělého v domácnosti na 5000 korun, zatímco u dalšího dospělého člena domácnosti se sníží na 3750 korun. Podle Ministerstva práce a sociálních věcí má nové nastavení více zohlednit situaci menších domácností, například lidí žijících samostatně. Odklad má praktické důvody – úřady tak mohou změnu spojit s pravidelnými přepočty sociálních dávek a snížit administrativní zátěž. Navýšení životního minima ovlivní výši některých podpor navázaných na tuto částku, například pěstounských dávek. Do října 2026 se bude postupovat podle současných pravidel.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty