Už podnikám

Základy účetnictví a financí pro podnikatele
- 04. 12. 2013
Chcete konečně porozumět svému účetnímu? Pro majitele firem jsme připravili několikadílný seriál, který by měl pomoci orientovat se v základních pojmech, účetních výkazech, finančních ukazatelích a dalších pravidlech a zásadách finančního řízení.
Dálniční kupony v roce 2014 nepodraží
- 26. 11. 2013
Od 1. prosince 2013 začnou platit nové dálniční známky. Za známky řidiči nezaplatí víc, ceny zůstávají stejné. Dálniční známky bude možné zakoupit opět na více než pěti tisících prodejních místech.
Absurditou roku 2013 je ručení odběratele za DPH
- 26. 11. 2013
Absurditou roku 2013 se stala rovnou dvě byrokratická nařízení – přenesení odpovědnosti za nespolehlivého plátce na podnikatele, který s ním obchoduje, a nemožnost podat elektronické přiznání ve formátu PDF.
Coworking – sdílená kancelář
- 05. 11. 2013
Pracujete z domova a nebaví vás být pořád sami, nebo nemáte na práci doma klid? Potřebujete kolem sebe lidi a sem tam nějaký problém zkonzultovat? Pak by pro vás mohl být dobrým řešením coworking – tzv. sdílená kancelář.
Povinná elektronická komunikace pro zaměstnavatele od roku 2014
- 31. 10. 2013
Zaměstnavatelé mají poslední dva měsíce na to, aby se připravili na povinnou elektronickou komunikaci s Českou správou sociálního zabezpečení. Od 1. 1. 2014 jsou totiž zaměstnavatelé povinni předepsané tiskopisy podávat elektronicky.
Microsoft ukončí podporu Windows XP SP3 a Office 2003
- 17. 10. 2013
Od 8. dubna 2014 již nebude společnost Microsoft vydávat bezpečnostní aktualizace pro Windows XP a Office 2003.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.