Už podnikám

Sdílená ekonomika – nový druh podnikání
- 10. 09. 2018
Při volbě krátkodobého ubytování již není nutné vybírat jen z hotelů. Sdílená ekonomika umožňuje alternativní způsoby podnikání a fungování služeb mnoha odvětví a stala se tak fenoménem dnešní doby.
Auto v podnikání z daňového a účetního pohledu
- 07. 09. 2018
Při výkonu podnikatelské činnosti je používání automobilu již téměř nezbytnou součástí každodenního života. Využití auta v podnikání však přináší z pohledu účetnictví či daní celou řadu otázek a nejasností.
Penále a pokuty OSVČ u zdravotního pojištění
- 23. 08. 2018
Jaké penále a pokuty hrozí OSVČ při nesplnění oznamovací povinnosti vůči zdravotní pojišťovně a nezaplacení zdravotního pojištění ve správné výši či lhůtě? A lze se proti tomu odvolat? Dozvíte se to v následujícím článku.
Daňové a finanční aktuality 5
- 17. 08. 2018
Od července letošního roku provozuje Ministerstvo vnitra nový portál, který usnadňuje komunikaci s úřady. Od října by mělo dojít ke změnám ve vyhlášce o povinné výbavě vozidla. Jaké změny to budou? Jaká bude povinná výbava autolékarniček?
Leasing jako způsob financování vozidla
- 15. 08. 2018
Pořídit si auto formou leasingu v posledních letech již nevyužívají pouze firmy a podnikatelé, ale i běžní spotřebitelé. Jaké jsou druhy leasingu, jaké mají výhody a nevýhody a pro koho jsou vhodné, se dočtete v dnešním článku.
Zveřejňování ekonomických údajů za rok 2017
- 06. 08. 2018
Podnikáte? Vztahuje se na vás povinnost zveřejňovat údaje o hospodaření? V tomto článku se dozvíte, kdo je povinen tyto údaje zveřejňovat, kde se zveřejňují a jaké konkrétní údaje. Dočtete se i to, jaké vás čekají sankce, pokud tuto povinnost nesplníte.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.