Už podnikám

Jak na podnikání při rodičovské dovolené
- 17. 06. 2026
Mnoho rodičů nechce během rodičovské dovolené úplně „vypadnout“ z pracovního života. Podnikání představuje ideální cestu, jak zůstat aktivní, rozvíjet své dovednosti a zároveň si zachovat flexibilitu. Jaké jsou podmínky, na co si dát pozor a jak vše skloubit s péčí o dítě?
Když víte, co o vás říkají druzí… ale nevíte proč
- 11. 05. 2026
Problémy se musí řešit u jejich příčiny, proto je pro osobní zlepšení krom zpětné vazby dobré slyšet i konkrétní návrhy, co se dá dál dělat. A přesně o tom je tento článek.
Problémy s fakturací společníka do vlastní společnosti
- 17. 04. 2026
Vlastníte podíl v obchodní společnosti a chtěli byste této společnosti fakturovat za svoje služby? V tomto článku ve spolupráci s firmou SLUTO se dozvíte, proč to nemusí být dobrý nápad, jaká jsou případná rizika, a za jakých okolností to může být obhajitelné.
Opatrně při podnikání společníka pro jeho s.r.o.
- 20. 03. 2026
Je poměrně běžnou praxí, že podnikatel vykonává svou činnost pro jedinou firmu, kde je navíc společníkem. Je však potřeba dát si pozor, aby nedošlo k tzv. švarcsystému, který je nelegální. Vše důležité se dočtete v článku.
Ukončení podnikání bez zbytečných překvapení: co čeká OSVČ a co firmu
- 27. 02. 2026
Ukončit činnost není jen „zavřít dveře a hotovo“. Než dojde k výmazu z obchodního rejstříku nebo k zániku živnostenského oprávnění, čeká podnikatele série kroků, které mají účetní i daňové dopady. Pojďme se zorientovat v tom, co je při ukončení činnosti typicky potřeba pohlídat u OSVČ a co u právnických osob.
Komunikace s klienty
- 18. 02. 2026
Práce účetní není jen o účtování dokladů, sestavování účetní závěrky a reportů, ale také o komunikaci s klienty. Co účetní potřebuje od klienta a co klient od účetní?

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.