Už podnikám

Jak úspěšně a efektivně řídit tým na dálku?
- 12. 09. 2023
Řídit týmy na dálku může být pro některé manažery docela oříšek. Zvláště pokud je tým z různých koutů země a vést je má manažer zastávající tradiční formu spolupráce, kdy se s lidmi setkává v kancelářích nebo v kuchyňce při neformálním rozhovoru.
Vliv velikosti s. r. o. na její povinnosti
- 05. 09. 2023
Velikost s. r. o. lze posuzovat podle různých kritérií. Podle výše tržeb, zisku, aktiv, vlastního kapitálu či třeba dle počtu zaměstnanců. Překročení některých hodnot může přinášet i nové povinnosti vůči finanční správě. Co je třeba průběžně sledovat?
Převod podnikání OSVČ na s. r. o. – 5. část
- 18. 07. 2023
Převést podnikání OSVČ na s. r. o. jde i tak, že OSVČ založí firmu nízkým peněžitým vkladem a obchodní majetek své firmě prodá nebo pronajme. V pokračování seriálu se podrobněji podíváme na takovýto odprodej individuálního majetku.
Jak připravit své podnikání na dovolenou?
- 11. 07. 2023
V létě mnoho majitelů firem a OSVČ odjíždí na dovolenou. Pro kvalitní odpočinek a načerpání sil je dobré, když během volna nemusí řešit provozní problémy. Podnikání se tedy vyplatí na dovolenou a nepřítomnost majitele včas připravit.
Převod podnikání OSVČ na s. r. o. – 4. část
- 14. 06. 2023
Převést OSVČ na s. r. o. je možné i vkladem celého podniku naráz. Jde o vklad obchodního závodu či jeho samostatné části, které se považují za jednu „hromadnou věc“. Účetně a daňově se však postupuje u každé majetkové položky samostatně.
Podcast: Paušální daň – komu se vyplatí a na co pozor
- 15. 05. 2023
Paušální daň nahrazuje jak samotnou daň, tak i pojistné na sociální a zdravotní pojištění, a při jejím využití nemáme dokonce ani povinnost podávat daňové přiznání. Paušální daní a jejími záludnostmi nás provede daňová poradkyně Zuzana Bartůšková.

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.